多項選擇題規(guī)模的擴大對組織結(jié)構(gòu)的影響包括____________________。
A.分權(quán)化
B.集權(quán)化
C.規(guī)范化
D.專職管理人員的數(shù)量增加
E.復(fù)雜性提高
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1.多項選擇題成功的__________________________的組織具有柔性結(jié)構(gòu)，成功的___________的組織具有剛性結(jié)構(gòu)。
A.單件小批生產(chǎn)
B.大批大量
C.連續(xù)生產(chǎn)
3.單項選擇題下列三種戰(zhàn)略中，高層管理人員以工程師和成本專家為主的是（）。
A.保守型戰(zhàn)略
B.風(fēng)險型戰(zhàn)略
C.分析型戰(zhàn)略
4.單項選擇題下列三種戰(zhàn)略中，以分權(quán)為主的是___________________。
A.保守型戰(zhàn)略
B.風(fēng)險型戰(zhàn)略
C.分析型戰(zhàn)略
5.單項選擇題下列三種戰(zhàn)略中，對計劃管理要求最嚴(yán)格的是___________________。
A.保守型戰(zhàn)略
B.風(fēng)險型戰(zhàn)
C.分析型戰(zhàn)略
最新試題
工作分析前獲得相關(guān)人員的支持很重要，尤其是獲得高管的支持最為重要。
題型：判斷題
編寫職位的規(guī)范的邏輯推導(dǎo)法包括（）
題型：多項選擇題
職位評價常見的一些問題有（）
題型：多項選擇題
采用關(guān)鍵事件法進行工作分析，其中獲取關(guān)鍵事件的方法只有訪談與問卷調(diào)查方法。
題型：判斷題
崗位評價時，通常可以將崗位分為（）
題型：多項選擇題
工作分析是從工作到人，探討如何實現(xiàn)對工作的管理，人如何去適應(yīng)工作。而職位設(shè)計是從人到工作，探討如何改變工作以便更好地適應(yīng)人。
題型：判斷題
在進行職位評價時所選擇的典型職位是指那些廣為人知的并能代表所研究的職位序列中的絕大多數(shù)職位。
題型：判斷題
工作規(guī)范確定的方法通常有（）
題型：多項選擇題
組織中各部門、各職位都應(yīng)該按照專業(yè)化原則來設(shè)置，以有效調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性。
題型：判斷題
工作負荷可以分為（）這樣幾個等級。
題型：多項選擇題