A.個(gè)人性權(quán)力所產(chǎn)生的影響力有時(shí)會(huì)大于職務(wù)性權(quán)力所產(chǎn)生的影響力 B.個(gè)人性權(quán)力所產(chǎn)生的影響力并不比職務(wù)性權(quán)力所產(chǎn)生的影響力小 C.非正式組織越來越盛行,并且正在發(fā)揮越來越大的作用 D.這里所描述的只是一種偶然的管理現(xiàn)象,并不具有任何實(shí)際意義
A.今天企業(yè)中出現(xiàn)了緊急情況 B.王晶可能比較集權(quán) C.企業(yè)中的其他管理者都不能負(fù)起責(zé)任來 D.企業(yè)中沒有良好的計(jì)劃
A.戴立應(yīng)抽出時(shí)間去某著名商學(xué)院接受管理方面的培訓(xùn) B.應(yīng)聘請(qǐng)一位顧問,幫他出謀劃策 C.對(duì)于企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行改組,在戴立和一線工人之間增加一個(gè)管理層 D.應(yīng)招聘一位能干的助理,幫助他處理各種瑣事