你可能感興趣的試題

填空題
領(lǐng)導(dǎo)更多的是建立在（）、（）、（）的基礎(chǔ)之上。
答案：個人影響權(quán)；專長權(quán)；模范作用
填空題
從本質(zhì)上說，管理是建立在（）、（）和（）的基礎(chǔ)上對下屬命令的權(quán)力。
答案：合法的；有報酬的；強(qiáng)制性權(quán)力
填空題
權(quán)變理論任務(wù)，低LPC型領(lǐng)導(dǎo)比較重視（）的完成，高LPC型領(lǐng)導(dǎo)比較重視（）。
答案：工作任務(wù)；人際關(guān)系
填空題
菲德勒將領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境具體化為三個方面，（），（），（）。
答案：職務(wù)權(quán)力；任務(wù)結(jié)構(gòu)；上下級關(guān)系
填空題
按照權(quán)變理論，領(lǐng)導(dǎo)方式是領(lǐng)導(dǎo)者的（），（），（）的函數(shù)。
答案：領(lǐng)導(dǎo)者特征；追隨者特征；環(huán)境
填空題
布萊克和穆頓在提出管理方格時，列舉了五種典型的領(lǐng)導(dǎo)方式：（），（），（），（），（）。
答案：任務(wù)型；鄉(xiāng)村俱樂部；中庸之道型；貧乏型；團(tuán)隊型
填空題
領(lǐng)導(dǎo)方式基本上有三種類型：（），（），（）。
答案：專權(quán)型領(lǐng)導(dǎo)；民主型領(lǐng)導(dǎo)；放任型領(lǐng)導(dǎo)
填空題
領(lǐng)導(dǎo)班子的結(jié)構(gòu)，一般包括（）、（）、（）和（）。
答案：年齡結(jié)構(gòu)；知識結(jié)構(gòu)；能力結(jié)構(gòu)；專業(yè)結(jié)構(gòu)
填空題
所謂領(lǐng)導(dǎo)就是指（）、（）、（）和（）部下為實現(xiàn)目標(biāo)而努力的過程。
答案：指揮；帶領(lǐng)；引導(dǎo)；鼓勵
單項選擇題
我們通常所說的“小道消息”屬于（）
A.正式溝通
B.非正式溝通
C.雙向溝通
D.作含蓄形式進(jìn)行溝通

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傳統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)特性理論認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)者的品質(zhì)是天生的，與后者的培育、訓(xùn)練和實踐無關(guān)，因而傳統(tǒng)的特性理論也稱為（）。

你可能感興趣的試題

領(lǐng)導(dǎo)更多的是建立在（）、（）、（）的基礎(chǔ)之上。

從本質(zhì)上說，管理是建立在（）、（）和（）的基礎(chǔ)上對下屬命令的權(quán)力。

權(quán)變理論任務(wù)，低LPC型領(lǐng)導(dǎo)比較重視（）的完成，高LPC型領(lǐng)導(dǎo)比較重視（）。

菲德勒將領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境具體化為三個方面，（），（），（）。

按照權(quán)變理論，領(lǐng)導(dǎo)方式是領(lǐng)導(dǎo)者的（），（），（）的函數(shù)。

布萊克和穆頓在提出管理方格時，列舉了五種典型的領(lǐng)導(dǎo)方式：（），（），（），（），（）。

領(lǐng)導(dǎo)方式基本上有三種類型：（），（），（）。

領(lǐng)導(dǎo)班子的結(jié)構(gòu)，一般包括（）、（）、（）和（）。

所謂領(lǐng)導(dǎo)就是指（）、（）、（）和（）部下為實現(xiàn)目標(biāo)而努力的過程。

我們通常所說的“小道消息”屬于（）

傳統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)特性理論認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)者的品質(zhì)是天生的，與后者的培育、訓(xùn)練和實踐無關(guān)，因而傳統(tǒng)的特性理論也稱為（）。

你可能感興趣的試題

領(lǐng)導(dǎo)更多的是建立在（）、（）、（）的基礎(chǔ)之上。

從本質(zhì)上說，管理是建立在（）、（）和（）的基礎(chǔ)上對下屬命令的權(quán)力。

權(quán)變理論任務(wù)，低LPC型領(lǐng)導(dǎo)比較重視（）的完成，高LPC型領(lǐng)導(dǎo)比較重視（）。

菲德勒將領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境具體化為三個方面，（），（），（）。

按照權(quán)變理論，領(lǐng)導(dǎo)方式是領(lǐng)導(dǎo)者的（），（），（）的函數(shù)。

布萊克和穆頓在提出管理方格時，列舉了五種典型的領(lǐng)導(dǎo)方式：（），（），（），（），（）。

領(lǐng)導(dǎo)方式基本上有三種類型：（），（），（）。

領(lǐng)導(dǎo)班子的結(jié)構(gòu)，一般包括（）、（）、（）和（）。

所謂領(lǐng)導(dǎo)就是指（）、（）、（）和（）部下為實現(xiàn)目標(biāo)而努力的過程。

我們通常所說的“小道消息”屬于（）

傳統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)特性理論認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)者的品質(zhì)是天生的，與后者的培育、訓(xùn)練和實踐無關(guān)，因而傳統(tǒng)的特性理論也稱為（）。

領(lǐng)導(dǎo)更多的是建立在（）、（）、（）的基礎(chǔ)之上。

從本質(zhì)上說，管理是建立在（）、（）和（）的基礎(chǔ)上對下屬命令的權(quán)力。

權(quán)變理論任務(wù)，低LPC型領(lǐng)導(dǎo)比較重視（）的完成，高LPC型領(lǐng)導(dǎo)比較重視（）。

菲德勒將領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境具體化為三個方面，（），（），（）。

按照權(quán)變理論，領(lǐng)導(dǎo)方式是領(lǐng)導(dǎo)者的（），（），（）的函數(shù)。

布萊克和穆頓在提出管理方格時，列舉了五種典型的領(lǐng)導(dǎo)方式：（），（），（），（），（）。

領(lǐng)導(dǎo)方式基本上有三種類型：（），（），（）。

領(lǐng)導(dǎo)班子的結(jié)構(gòu)，一般包括（）、（）、（）和（）。

所謂領(lǐng)導(dǎo)就是指（）、（）、（）和（）部下為實現(xiàn)目標(biāo)而努力的過程。