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A.各國的文化傳統(tǒng)不同
B.各國的教育體制不同
C.各國的法律制度不同
D.各國的經(jīng)濟發(fā)展有差距
A.進行組織變革
B.保護組織穩(wěn)定
C.減少環(huán)境變化
D.推動環(huán)境變化
A.放棄技術(shù)工作,全力以赴,抓好管理和領(lǐng)導工作
B.重點仍以技術(shù)工作為主,以自身為榜樣帶動下級
C.以抓管理工作為主,同時參與部分技術(shù)工作,以增強與下級的溝通和理解
D.在抓好技術(shù)工作的同時,做好管理工作
A.視情況談談自己對一些重要問題的看法
B.既然是智囊會議,就應允許暢所欲言
C.及時提供資料,證明這些意見的錯誤
D.及時打斷這些發(fā)言以發(fā)表自己的高見
最新試題
于先生受命于一家多年虧損的企業(yè)擔任廠長。到任之后,他待人熱情,早上早早地站在工廠的門口迎候大家,如果有的員工遲,他并不是批評和指責,而是詢問原因,主動幫助員工解決實際問題。一周下來,大家看到廠長每天都提前到廠,而且又待人熱情,原來習慣遲到的員工也不遲到了。從這件事情來看,是什么權(quán)力使廠長產(chǎn)生了如此大的影響力?()
哪一個詞語用來描述一個自由放任的領(lǐng)導者所采用的方式?()
團隊型管理對應的是管理方格中的()。
民主式領(lǐng)導者的缺陷不包括()。
有效的領(lǐng)導者具有的共同特點,包括()
高LPC型的領(lǐng)導,如果面臨的環(huán)境較差時,將()。
下列領(lǐng)導理論中,屬于領(lǐng)導情景論的是()。
戰(zhàn)略型領(lǐng)導者的特征是()。
特征領(lǐng)導理論與哪個管理理論學派聯(lián)系緊密?()
把領(lǐng)導風格分為魅力型領(lǐng)導者和變革型領(lǐng)導者,其劃分依據(jù)是()。