工作倫理包含哪些要素？（）

即使第一次遲到也要非常注意，避免發(fā)展成“破罐子破摔”，這種行為源于哪個(gè)心理學(xué)效應(yīng)？（）

單純曝光效應(yīng)引申到職場(chǎng)中的道理就是：一個(gè)人對(duì)工作越了解、越熟悉，就會(huì)越來越喜歡這份工作。

人們?cè)谕庠趫?bào)酬和內(nèi)在報(bào)酬兼得的情況下，不但不會(huì)增強(qiáng)他們的工作動(dòng)機(jī)，反而會(huì)降低。此時(shí)，動(dòng)機(jī)強(qiáng)度會(huì)變成兩者之差。這種規(guī)律就是心理學(xué)中著名的“德西效應(yīng)”。

關(guān)于勤奮是進(jìn)步的關(guān)鍵（消除懶惰）的描述正確的是？（）

關(guān)于“沙錘定律”的描述錯(cuò)誤的是（）。

投射心理會(huì)對(duì)他人產(chǎn)生認(rèn)知影響利于在職場(chǎng)中樹立我們的個(gè)人威信。

一個(gè)能夠輕松捕獲知識(shí)的人，一定是最努力的人。

非語言溝通的要素包括：姿勢(shì)、手勢(shì)、面部表情、語調(diào)。

關(guān)于“泡菜效應(yīng)”的描述錯(cuò)誤的是（）。