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填空題
管理的激勵職能就是研究如何根據(jù)規(guī)律性來提高人的________________。
答案：
積極性
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問答題
【簡答題】試析人力資源管理中的激勵機制。什么是激勵?有可能解釋某種模型的形成.”雙因素理論”
答案：
激勵是指激發(fā)和強化人對自身內(nèi)在需求的意識，推動和鼓勵人為滿足這些需求采取行動，支持和幫助他們?yōu)閷崿F(xiàn)目標而努力的過程。
問答題
【簡答題】試述領(lǐng)導(dǎo)行為的基本理論與模型。
答案：
領(lǐng)導(dǎo)行為的連續(xù)統(tǒng)一理論：適合于不同情況的領(lǐng)導(dǎo)行為方式之間的差別并不是絕對的，任何組織的...
