A.企業(yè)組織
B.營(yíng)利組織
C.政府
D.第三部門(mén)
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A.價(jià)格管制
B.進(jìn)出口配額
C.外匯管制
D.征稅
A.自愿性
B.按期償還性
C.付息性
D.強(qiáng)制性
A.同等稅收待遇原則
B.支付能力原則
C.受益原則
D.累進(jìn)原則
A.實(shí)現(xiàn)社會(huì)資源有效配置
B.提高國(guó)防能力
C.公平社會(huì)收入和穩(wěn)定宏觀經(jīng)濟(jì)運(yùn)行
D.促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)
A.預(yù)算編制
B.預(yù)算執(zhí)行
C.決算
D.核查
最新試題
最早把“可互換部件”原則從兵器生產(chǎn)擴(kuò)大到工業(yè)生產(chǎn)的國(guó)家是()。
“9.9”管理方式可以叫做()管理方式。
西方國(guó)家公務(wù)員根據(jù)產(chǎn)生形式不同分為哪兩類(lèi),各是怎樣產(chǎn)生的?
我國(guó)第三部門(mén)的發(fā)展中存在的問(wèn)題有哪些?
如何理解公務(wù)員的回避制度?
當(dāng)代西方政府改革的主要內(nèi)容及措施有哪些?
亞當(dāng)•斯密等人主張由市場(chǎng)機(jī)制(價(jià)格)這只“看不見(jiàn)的手”去引導(dǎo)經(jīng)濟(jì)活動(dòng),政府要盡量少干預(yù),政府只起到“守夜人”的作用。政府的作用僅限于哪些方面?
公共部門(mén)人力資源管理與傳統(tǒng)人事管理的區(qū)別有哪些?
馬基雅維利認(rèn)為,一個(gè)君主如果沒(méi)有()而只有多變的政策,很快就會(huì)使整個(gè)國(guó)家陷入混亂。
進(jìn)行公共部門(mén)績(jī)效評(píng)估面臨的困難主要有哪些?