A.古典模型
B.官僚模型
C.第三部門行政類型
D.強(qiáng)制型
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A.組織人員
B.機(jī)構(gòu)和職位設(shè)置
C.組織目標(biāo)
D.規(guī)章制度
A.使命不同
B.效率意識(shí)不同
C.前者更強(qiáng)調(diào)責(zé)任
D.后者不具備政治性和公共性特征
A.交通
B.外交
C.家用電器
D.食品
A.管理主義
B.企業(yè)化政府
C.后官僚體制模式
D.市場(chǎng)導(dǎo)向的公共行政
A.在財(cái)權(quán)上,中央預(yù)算不僅集中了絕大部分的財(cái)政資金,而且完全控制著地方預(yù)算的資金使用范圍和方向
B.在事務(wù)管理權(quán)上,中央與地方表現(xiàn)為命令與執(zhí)行、控制與被控制的關(guān)系
C.在干部管理權(quán)限上,中央對(duì)地方干部的任免、提拔、審查和懲處等進(jìn)行全面的管理和控制
D.在對(duì)外關(guān)系中,完全控制外交
最新試題
根據(jù)政策對(duì)社會(huì)和有關(guān)人們之間關(guān)系的影響,可以將公共政策劃分為哪些種類?
按波特的競(jìng)爭(zhēng)模型中,影響行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力量包括()個(gè)方面。
中國(guó)政府間關(guān)系的傳統(tǒng)模式有哪些特征?
公共部門人力資源管理與傳統(tǒng)人事管理的區(qū)別有哪些?
孟子認(rèn)為()是人們修身治國(guó)平天下所應(yīng)遵循的重要原則。
“人生而不求上進(jìn),不愿負(fù)責(zé),寧愿聽(tīng)命于入”是()理論對(duì)人性的假設(shè)。
色諾芬首先提出了管理水平優(yōu)劣的判別標(biāo)準(zhǔn)。他認(rèn)為,檢驗(yàn)管理水平高低的標(biāo)準(zhǔn)是()
1776年,亞當(dāng)·斯密最重要的著作()出版了。
進(jìn)行公共部門績(jī)效評(píng)估面臨的困難主要有哪些?
第一個(gè)研究勞動(dòng)強(qiáng)度和疲勞關(guān)系問(wèn)題的人是()。