填空題西方公共部門績(jī)效評(píng)估的理論和實(shí)踐在20世紀(jì)()年代得到較全面的發(fā)展。
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第一個(gè)研究勞動(dòng)強(qiáng)度和疲勞關(guān)系問題的人是()。
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公共管理與私人管理有哪些區(qū)別?
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孟子認(rèn)為()是人們修身治國(guó)平天下所應(yīng)遵循的重要原則。
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按波特的競(jìng)爭(zhēng)模型中,影響行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力量包括()個(gè)方面。
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團(tuán)隊(duì)組織學(xué)習(xí)的形式是()。
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如何理解公務(wù)員的回避制度?
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“人生而不求上進(jìn),不愿負(fù)責(zé),寧愿聽命于入”是()理論對(duì)人性的假設(shè)。
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泰勒的主要著作有()。
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未來管理組織結(jié)構(gòu)將呈()。
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1849-1862年間長(zhǎng)期擔(dān)任《美國(guó)鐵路雜志》主編的人是()。
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