你可能感興趣的試題

填空題
信息是一種經(jīng)加工處理后以特定形式存在的（），它對信息接收者有意義。
答案：數(shù)據(jù)
填空題
國家公務(wù)員制度是公共部門人力資源管理制度的（）。
答案：核心
填空題
1993年8月14日（）頒布，它標(biāo)志著我國政府機(jī)關(guān)人事行政管理進(jìn)入新的階段。
答案：《國家公務(wù)員暫行條例》
填空題
西方公務(wù)員按其產(chǎn)生方式、任期和與執(zhí)政黨的關(guān)系不同而分為（）兩大類。
答案：政務(wù)官和事務(wù)官
填空題
（）概念的引入是“以人為本”管理理念的具體體現(xiàn)。
答案：“人力資源”
填空題
公共組織的變革是指根據(jù)其外部環(huán)境的變化，主動地對自己原有的狀態(tài)加以改進(jìn)的一系列的（）。
答案：組織行為和措施
填空題
公共組織設(shè)計(jì)是指根據(jù)一定的（）對公共組織的結(jié)構(gòu)及其功能進(jìn)行設(shè)計(jì)的過程。
答案：理論和原則
填空題
公共組織可分為政府組織和（）兩種類型。
答案：非政府組織
填空題
公共組織是以實(shí)現(xiàn)公共利益為目的，以管理社會公共事務(wù)，提供公共服務(wù)為（）的社會組織。
答案：基本職能
填空題
一般來講，政策評估應(yīng)堅(jiān)持（）。
答案：事實(shí)標(biāo)準(zhǔn)和價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)

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管理信息系統(tǒng)是一個(gè)利用計(jì)算機(jī)硬件和軟件，手工作業(yè)，（）、計(jì)劃、控制和決策的模型以及數(shù)據(jù)庫的用戶－機(jī)器系統(tǒng)。它能提供信息，支持企業(yè)組織的運(yùn)行、管理和決策功能。

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信息是一種經(jīng)加工處理后以特定形式存在的（），它對信息接收者有意義。

國家公務(wù)員制度是公共部門人力資源管理制度的（）。

1993年8月14日（）頒布，它標(biāo)志著我國政府機(jī)關(guān)人事行政管理進(jìn)入新的階段。

西方公務(wù)員按其產(chǎn)生方式、任期和與執(zhí)政黨的關(guān)系不同而分為（）兩大類。

（）概念的引入是“以人為本”管理理念的具體體現(xiàn)。

公共組織的變革是指根據(jù)其外部環(huán)境的變化，主動地對自己原有的狀態(tài)加以改進(jìn)的一系列的（）。

公共組織設(shè)計(jì)是指根據(jù)一定的（）對公共組織的結(jié)構(gòu)及其功能進(jìn)行設(shè)計(jì)的過程。

公共組織可分為政府組織和（）兩種類型。

公共組織是以實(shí)現(xiàn)公共利益為目的，以管理社會公共事務(wù)，提供公共服務(wù)為（）的社會組織。

一般來講，政策評估應(yīng)堅(jiān)持（）。

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信息是一種經(jīng)加工處理后以特定形式存在的（），它對信息接收者有意義。

國家公務(wù)員制度是公共部門人力資源管理制度的（）。

1993年8月14日（）頒布，它標(biāo)志著我國政府機(jī)關(guān)人事行政管理進(jìn)入新的階段。

西方公務(wù)員按其產(chǎn)生方式、任期和與執(zhí)政黨的關(guān)系不同而分為（）兩大類。

（）概念的引入是“以人為本”管理理念的具體體現(xiàn)。

公共組織的變革是指根據(jù)其外部環(huán)境的變化，主動地對自己原有的狀態(tài)加以改進(jìn)的一系列的（）。

公共組織設(shè)計(jì)是指根據(jù)一定的（）對公共組織的結(jié)構(gòu)及其功能進(jìn)行設(shè)計(jì)的過程。

公共組織可分為政府組織和（）兩種類型。

公共組織是以實(shí)現(xiàn)公共利益為目的，以管理社會公共事務(wù)，提供公共服務(wù)為（）的社會組織。

一般來講，政策評估應(yīng)堅(jiān)持（）。

信息是一種經(jīng)加工處理后以特定形式存在的（），它對信息接收者有意義。

國家公務(wù)員制度是公共部門人力資源管理制度的（）。

1993年8月14日（）頒布，它標(biāo)志著我國政府機(jī)關(guān)人事行政管理進(jìn)入新的階段。

西方公務(wù)員按其產(chǎn)生方式、任期和與執(zhí)政黨的關(guān)系不同而分為（）兩大類。

（）概念的引入是“以人為本”管理理念的具體體現(xiàn)。

公共組織的變革是指根據(jù)其外部環(huán)境的變化，主動地對自己原有的狀態(tài)加以改進(jìn)的一系列的（）。

公共組織設(shè)計(jì)是指根據(jù)一定的（）對公共組織的結(jié)構(gòu)及其功能進(jìn)行設(shè)計(jì)的過程。

公共組織可分為政府組織和（）兩種類型。

公共組織是以實(shí)現(xiàn)公共利益為目的，以管理社會公共事務(wù)，提供公共服務(wù)為（）的社會組織。

一般來講，政策評估應(yīng)堅(jiān)持（）。