管理組織的內(nèi)涵是人們在職,責,權(quán)等方面的劃分與互相聯(lián)系,從而形成一定的結(jié)構(gòu)體系,這個結(jié)構(gòu)體系因此也可簡稱為權(quán)責結(jié)構(gòu).
A.技術(shù)計算法 B.統(tǒng)計分析法 C.時間序列法 D.動態(tài)評估法 E.經(jīng)驗估計法
A.成長型 B.滲透型 C.退出型 D.開發(fā)型 E.維持型