問答題

一家管理咨詢公司為不同的客戶舉辦人力資源管理講座。每次講座的內(nèi)容基本上是一樣的,但講座的聽課者,有時是中級管理者,有時是低級管理者。該咨詢公司認為,不同層次的管理者對講座的滿意度是不同的,對聽完講座后隨機抽取的不同層次管理者的滿意度評分如下(評分標(biāo)準(zhǔn)從1——10,10代表非常滿意):

經(jīng)計算得到下面的方差分析表:

(1)請計算方差分析表中的F值。
(2)請用α=0.05的顯著性水平進行方差分析。


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