問答題
一家管理咨詢公司為不同的客戶舉辦人力資源管理講座。每次講座的內(nèi)容基本上是一樣的,但講座的聽課者,有時是中級管理者,有時是低級管理者。該咨詢公司認為,不同層次的管理者對講座的滿意度是不同的,對聽完講座后隨機抽取的不同層次管理者的滿意度評分如下(評分標(biāo)準(zhǔn)從1——10,10代表非常滿意):
經(jīng)計算得到下面的方差分析表:
(1)請計算方差分析表中的F值。
(2)請用α=0.05的顯著性水平進行方差分析。
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
最新試題
一個統(tǒng)計數(shù)據(jù)的構(gòu)成要素()。
題型:多項選擇題
在對調(diào)查資料整理匯總前,首先要檢查資料的()。
題型:多項選擇題
所有的統(tǒng)計指標(biāo)都是反映現(xiàn)象數(shù)量特征的。
題型:判斷題
在不同時間上收集到的數(shù)據(jù)是()。
題型:單項選擇題
對一批食品進行質(zhì)量檢驗,最適宜采用的調(diào)查方式是()。
題型:單項選擇題
利用統(tǒng)計方法認識研究對象包括的統(tǒng)計活動有()。
題型:多項選擇題
今年的收入比去年增加一成,即增加()。
題型:多項選擇題
總體中各組的數(shù)據(jù)個數(shù)與全部數(shù)據(jù)個數(shù)之比稱為()。
題型:單項選擇題
統(tǒng)計表的總標(biāo)題簡明扼要,其基本要素包括()。
題型:多項選擇題
總體和總體單位是有區(qū)別的,因此總體不可能成為總體單位。
題型:判斷題