“管理者不因種族區(qū)別對(duì)待員工，按照同工同酬的原則行事”描述的道德觀是（）

簡(jiǎn)述德爾菲技術(shù)的運(yùn)用步驟。

從組織外部招聘員工來(lái)填補(bǔ)組織內(nèi)職位的空缺，該方式的缺點(diǎn)有（）

烹飪師的烹調(diào)技術(shù)屬于（）

在費(fèi)德勒權(quán)變理論中，適合采取低LPC型領(lǐng)導(dǎo)方式的組織環(huán)境（人際關(guān)系、工作結(jié)構(gòu)、職位權(quán)力特點(diǎn)組合）是（）

溝通雙方相互信任與否，不會(huì)影響溝通的有效性。

工人除了物質(zhì)的需要外，還有社會(huì)、心理等方面的需求，這表明工人是（）

企業(yè)通過(guò)改進(jìn)或改變產(chǎn)品來(lái)達(dá)到提升銷售的目的，這是（）

在下列對(duì)職能部門化的描述中，正確的是（）

依據(jù)雙因素理論，以下屬于保健因素的是（）