多項選擇題培訓(xùn)開發(fā)制度包括()
A.培訓(xùn)保證制度
B.培訓(xùn)考評制度
C.培訓(xùn)檔案管理制度
D.培訓(xùn)回饋制度
E.培訓(xùn)組織制度
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1.多項選擇題下列選項哪些屬于人力資本投資()
A.各級正規(guī)教育
B.在職培訓(xùn)活動
C.健康水平的提高
D.勞動力遷移
E.尋找工作
3.多項選擇題柯克帕特里克模型的評估層次包括()
A.評估
B.學(xué)習(xí)
C.行為
D.結(jié)果
E.反應(yīng)
4.多項選擇題培訓(xùn)項目的內(nèi)容包括()。
A、培訓(xùn)項目名稱
B、培訓(xùn)需求預(yù)測
C、培訓(xùn)系統(tǒng)設(shè)計
D、培訓(xùn)內(nèi)容實施
E、培訓(xùn)組織管理
F、培訓(xùn)效果評估
5.多項選擇題策劃具有()功能
A、競爭功能
B、決策保證功能
C、預(yù)測未來功能
D、評定功能
E、管理創(chuàng)新功能
最新試題
培訓(xùn)開發(fā)制度包括()
題型:多項選擇題
開發(fā)培訓(xùn)項目的基本方法有()
題型:多項選擇題
企業(yè)的發(fā)展過程是一個動態(tài)的,不斷變化的過程,因而培訓(xùn)需求預(yù)測應(yīng)具有()
題型:單項選擇題
組織實施培訓(xùn)計劃的基本原則是()
題型:多項選擇題
柯克帕特里克模型的評估層次包括()
題型:多項選擇題
請簡述新員工導(dǎo)向培訓(xùn)的基本流程。
題型:問答題
運用“員工個體培訓(xùn)需求分析法”來確定員工個體培訓(xùn)需求的具體內(nèi)容,應(yīng)從以下哪些方面進行分析()
題型:多項選擇題
培訓(xùn)動員的意義在于()
題型:多項選擇題
培訓(xùn)需求預(yù)測的目的之一是解決差距問題。
題型:判斷題
()是按特定工作的實際需要與任職者現(xiàn)有知識能力之間的差距
題型:單項選擇題