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某公司今年離職人員數(shù)為30,而今年在職人員的平均數(shù)為150,那么,該公司的人員變動率是()
A.20%
B.10%
C.15%
D.25%
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對組織內(nèi)部人力資源供給的預測,常用的方法有:馬爾可夫分析法、檔案資料分析法和()
A.趨勢分析法
B.管理者繼任模型
C.德爾菲法
D.回歸預測法
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“深入工作現(xiàn)場,能比較全面地了解工作情況”是以下哪種工作分析法的優(yōu)點()
A.寫實法
B.觀察法
C.問卷法
D.參與法
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