多項(xiàng)選擇題從溝通的效果上講，溝通存在著（）
A、主動溝通
B、被動溝通
C、有效溝通
D、與無效溝
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1.多項(xiàng)選擇題美國學(xué)者桑德拉.黑貝爾斯、里查德.威沃爾在其《有效溝通》一書中，則將溝通進(jìn)一步定義為“溝通是人們分享（）的任何過程。
A、信息
B、思想
C、目標(biāo)
D、情感
2.單項(xiàng)選擇題喬瑟夫·勒夫（Joseph Luft）和哈里·英格拉姆（Harry Lngram）在20世紀(jì)50年代提出了一個什么理論？（）
A.喬哈里視窗理論
B.喬哈里溝通理論
C.喬哈里表達(dá)理論
D.喬哈里人格理論
3.單項(xiàng)選擇題在喬哈里視窗（JohariWindow）理論中，指“自己知道，別人不知道的秘密?！钡膮^(qū)域是（）
A、公開區(qū)
B、隱藏區(qū)
C、盲區(qū)
D、未知區(qū)
4.單項(xiàng)選擇題在喬哈里視窗（JohariWindow）理論中，指“自己知道，別人也知道的信息?！钡膮^(qū)域是（）
A、公開區(qū)
B、隱藏區(qū)
C、盲區(qū)
D、未知區(qū)
5.單項(xiàng)選擇題發(fā)射的信息通常有三種形式：言語、（）、書面。
A、面部表情
B、體態(tài)表情
C、情緒表達(dá)
D、非言語
最新試題
屬于就業(yè)陷阱的有哪些？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
分階段面試分為（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
面試準(zhǔn)備階段需要準(zhǔn)備哪些主要內(nèi)容？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
不屬于信息利用過程中應(yīng)注意事項(xiàng)的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
職業(yè)生涯規(guī)劃一旦制定好了，就不要做出修改，腳踏實(shí)地按照計(jì)劃做好每個階段的事情就好。
題型：判斷題
下列不屬于就業(yè)信息搜集的標(biāo)準(zhǔn)和原則的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
制作簡歷時可以為目標(biāo)企業(yè)量身定做。
題型：判斷題
制作簡歷前要進(jìn)行思考，做到知己知彼。
題型：判斷題
就業(yè)信息是指對與（）有關(guān)的所有信息的統(tǒng)稱。
題型：單項(xiàng)選擇題
制作簡歷時，盡量挖掘自己經(jīng)歷中能夠用數(shù)字描述的內(nèi)容，這樣比文字描述更有說服力。
題型：判斷題