A.滿足用戶需求
B.具有同類相較獨特性
C.更好的外觀
D.足夠的信任度
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A、生涯適應(yīng)力可以預(yù)測工作業(yè)績
B、生涯適應(yīng)力越高靈活性越強(qiáng)
C、這是生涯規(guī)劃的關(guān)鍵指標(biāo)
D、面試中這方面可以適當(dāng)包裝
A、與別人不同的地方
B、簡歷撰寫的針對性
C、與目標(biāo)崗位有更好的吻合度
D、足夠多的人的認(rèn)可
A、只要條件具備，生涯滿意感就強(qiáng)
B、生涯認(rèn)同是生涯規(guī)劃的核心主題
C、體驗、反思有助于生涯認(rèn)同建立
D、生涯不是把自己塑造成工具
A、人會有更高的工作滿意度
B、人會更愿意主動投入到當(dāng)前工作
C、人就會成為工作的附庸
D、更容易挖掘出人的工作潛能
A、工作滿足個人的生涯認(rèn)同
B、所從事的是積極正向的事業(yè)
C、有足夠的物質(zhì)激勵
D、有良好的工作團(tuán)隊
最新試題
以下屬于霍蘭德職業(yè)興趣理論類型的是（）
屬于就業(yè)陷阱的有哪些？（）
職業(yè)生涯規(guī)劃是指個人在分析自身生理心理特點及社會環(huán)境優(yōu)劣勢因素的基礎(chǔ)上，確定職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，選擇職業(yè)道路，并為實現(xiàn)目標(biāo)而確定實施方案及行動時間的過程。
下列不屬于就業(yè)信息搜集的標(biāo)準(zhǔn)和原則的是（）。
就業(yè)信息是指對與（）有關(guān)的所有信息的統(tǒng)稱。
不屬于信息利用過程中應(yīng)注意事項的是（）。
制作簡歷時，盡量挖掘自己經(jīng)歷中能夠用數(shù)字描述的內(nèi)容，這樣比文字描述更有說服力。
面試準(zhǔn)備階段需要準(zhǔn)備哪些主要內(nèi)容？（）
面試的特點中，具有“問”、“聽”、“察”、“析”、“判”的綜合性特色，屬于面試的（）特點。
職業(yè)綜合來講，職業(yè)具有：（）、承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任、獲得勞動角色、實現(xiàn)人生價值的特點。