A.禁止
B.鼓勵(lì)
C.限制
D.支持
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A.鼓勵(lì)
B.限制
C.禁止
D.引導(dǎo)
A.統(tǒng)一調(diào)度
B.分級(jí)調(diào)度
C.統(tǒng)一管理
D.分級(jí)管理
A.試行
B.建立
C.堅(jiān)持
D.健全
A.協(xié)調(diào)
B.監(jiān)督
C.檢查
D.調(diào)研
A.濫用職權(quán)
B.玩忽職守
C.無所作為
D.徇私舞弊
最新試題
《中華人民共和國勞動(dòng)法》:勞動(dòng)者患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,勞動(dòng)者可以上班的,用人單位應(yīng)安排工作。
當(dāng)線路跨越通航江河時(shí),應(yīng)采取措施設(shè)立標(biāo)志,防止船桅碰線。
《中華人民共和國勞動(dòng)法》:勞動(dòng)合同可以約定試用期。試用期最長不得超過六個(gè)月。
配電運(yùn)行人員應(yīng)掌握配電網(wǎng)絡(luò)中高壓線路和低壓臺(tái)區(qū)的電壓質(zhì)量情況,運(yùn)行部門要采取技術(shù)措施,為提高供電電壓質(zhì)量而努力
變壓器并列前應(yīng)作核相試驗(yàn),并列運(yùn)行后,應(yīng)在低壓側(cè)測量電流分配,在最大負(fù)荷時(shí),任何一臺(tái)變壓器都不應(yīng)過負(fù)荷。
《中華人民共和國勞動(dòng)法》:用人單位在元旦、春節(jié)、國際勞動(dòng)節(jié)、國慶節(jié)、法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排勞動(dòng)者休假。
變壓器、油斷路器發(fā)生事故,有冒油、冒煙或外殼過熱現(xiàn)象時(shí),應(yīng)斷開電源并待冷卻后處理。
《中華人民共和國勞動(dòng)法》:用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭議,當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟,也可以協(xié)商解決。
配電運(yùn)行部門的工作人員可對(duì)清除可能影響供電安全的收音機(jī)、電視機(jī)天線、鐵煙囪或其它凸出物先行處理,但事后應(yīng)及時(shí)通知有關(guān)單位
配電運(yùn)行人員應(yīng)掌握配電網(wǎng)絡(luò)中高壓線路和低壓臺(tái)區(qū)的電壓質(zhì)量情況,運(yùn)行部門要采取技術(shù)措施,為提高供電電壓質(zhì)量而努力。