單項(xiàng)選擇題經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年按()工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按()計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付()月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

A.兩個(gè)月、一年、半個(gè)月
B.兩個(gè)月、一年、半個(gè)月
C.一個(gè)月、一年、半個(gè)月
D.一個(gè)月、半個(gè)月、半個(gè)月


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導(dǎo)線通過的最大負(fù)荷電流不應(yīng)超過其允許()。

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導(dǎo)(地)線應(yīng)無斷股;七股導(dǎo)(地)線中的任一股導(dǎo)線損傷深度不得超過該股導(dǎo)線直徑的二分之一;十九股及以上導(dǎo)(地)線,某一處的損傷不得超過三股。

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《中華人民共和國勞動(dòng)法》:我國現(xiàn)階段,()等具有集體合同簽約人資格。

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導(dǎo)(地)線接頭無變色和嚴(yán)重腐蝕,連接線夾螺栓應(yīng)緊固。

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《中華人民共和國勞動(dòng)法》:用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭議,當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟,也可以協(xié)商解決。

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《中華人民共和國勞動(dòng)法》:勞動(dòng)者不參加勞動(dòng)但仍享有工資支付請求權(quán)的三種情形()。

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《中華人民共和國勞動(dòng)法》:有以下情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同,但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人。()

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運(yùn)行單位要發(fā)動(dòng)沿線有關(guān)部門和群眾進(jìn)行護(hù)線和做好護(hù)線宣傳工作,防止外力破壞,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除設(shè)備缺陷。

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配電運(yùn)行人員應(yīng)掌握配電網(wǎng)絡(luò)中高壓線路和低壓臺(tái)區(qū)的電壓質(zhì)量情況,運(yùn)行部門要采取技術(shù)措施,為提高供電電壓質(zhì)量而努力。

題型:判斷題

中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系,()或者終止勞動(dòng)合同,適用《勞動(dòng)合同法》。

題型:多項(xiàng)選擇題