各中心對員工工作業(yè)績實行（），并根據(jù)考核結(jié)果，（）績效兌現(xiàn)。

試用期薪酬按照轉(zhuǎn)正崗位薪酬的（）%發(fā)放。

男員工站立時可右手握住左手腕，放于腹前，雙腳可并攏或分開，腳尖分開大約（）度與肩部同寬。

乘客抱怨時應(yīng)采?。ǎ┑脑瓌t。

服務(wù)禮儀操時間：每日（），下夜班組與白班班組交接班會前。

員工考核采用（）考核的方式?？己私Y(jié)果在每次考評會后公布。

夜間站臺門保潔時，嚴(yán)禁擅自打開（）進(jìn)行保潔。

被考核人不服考核結(jié)果，申訴人先向所在中心績效考核小組提出申訴，如本*單位無法協(xié)調(diào)解決考核爭議，則員工可向員工績效管理辦公室提出申訴，并填寫（）。

車站公共區(qū)衛(wèi)生間實行（）制度。

工作日內(nèi)的間歇時間，是指職工在每日的工作崗位上生產(chǎn)或工作過程的（）和（）。