A.人是有需要的 B.已經(jīng)滿足的需要不再構成激勵 C.人的動機產生于需要 D.人的需要有低級到高級的層次 E.只要滿足的需要才能影響行為
A.各職能機構不能很好的配合 B.多頭領導 C.職能機構重疊 D.組織難以統(tǒng)一指揮 E.過分強調專業(yè)化
A.目標應具有挑戰(zhàn)性 B.目標數(shù)目越多越好 C.目標應容易達到,促進個人和職業(yè)上的成長 D.目標范圍越大越好 E.目標數(shù)目越精簡越好