A.善于激發(fā)下級(jí)的談話(huà)愿望
B.善于啟發(fā)下級(jí)講真情實(shí)話(huà)
C.善于抓住重要問(wèn)題
D.運(yùn)用傾聽(tīng)技巧
E.直接批評(píng)下屬
您可能感興趣的試卷
- 中醫(yī)護(hù)理主管護(hù)師(中級(jí))相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)考前預(yù)測(cè)一
- 中醫(yī)護(hù)理主管護(hù)師(中級(jí))相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)考前預(yù)測(cè)二
- 中醫(yī)護(hù)理主管護(hù)師(中級(jí))相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)考前預(yù)測(cè)三
- 中醫(yī)護(hù)理主管護(hù)師(中級(jí))相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)考前預(yù)測(cè)四
- 中醫(yī)護(hù)理主管護(hù)師(中級(jí))相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)考前預(yù)測(cè)五
你可能感興趣的試題
A.破壞性沖突
B.目標(biāo)沖突
C.建設(shè)性沖突
D.認(rèn)知沖突
E.程序沖突
A.護(hù)理人才數(shù)據(jù)庫(kù)
B.醫(yī)囑管理系統(tǒng)
C.護(hù)理工作量統(tǒng)計(jì)
D.護(hù)理人員考勤情況
E.護(hù)理人員的基本概況
A.人員數(shù)量原則
B.用人之長(zhǎng)原則
C.人員素質(zhì)原則
D.程序管理原則
E.工作質(zhì)量原則
A.法約爾于1915年所著《工業(yè)管理》一書(shū)
B.法約爾于1911年所著《工業(yè)管理》一書(shū)
C.泰羅于1911年所著《科學(xué)管理原理》一書(shū)
D.泰羅于1915年所著《科學(xué)管理原理》一書(shū)
E.泰羅于1911年所著《工業(yè)管理》一書(shū)
A.反饋工作時(shí)的監(jiān)測(cè)作用
B.制定預(yù)算時(shí)的依據(jù)作用
C.修改目標(biāo)時(shí)的導(dǎo)向作用
D.預(yù)期結(jié)果時(shí)的預(yù)判作用
E.執(zhí)行計(jì)劃時(shí)的保障作用
最新試題
QUACERS模式重視()。
根據(jù)內(nèi)容劃分,沖突可以分為()。
根據(jù)影響劃分,沖突可以分為()。
協(xié)調(diào)原則包括()。
哪項(xiàng)屬于目標(biāo)管理的檢查評(píng)價(jià)階段的?()
哪項(xiàng)是控制的條件?()
“有效控制系統(tǒng)應(yīng)是合理的”體現(xiàn)的是哪種控制特征?()
哪一項(xiàng)是計(jì)劃工作的第一步?()
哪一項(xiàng)目標(biāo)管理的基本精神?()
執(zhí)行某方面管理職能并以集體活動(dòng)為主要特征的組織形式是()。