A.確立組織目標(biāo) B.劃分業(yè)務(wù)關(guān)系 C.提出組織結(jié)構(gòu)的基本框架 D.確定職責(zé)和權(quán)限 E.設(shè)計(jì)組織的運(yùn)作方式
A.期望值 B.效價(jià) C.關(guān)聯(lián)性 D.激勵(lì)水平 E.激勵(lì)強(qiáng)度