多項(xiàng)選擇題關(guān)于寬帶式工資結(jié)構(gòu)說(shuō)法正確的是()。
A、有利于工作績(jī)效促進(jìn)
B、支持扁平型組織結(jié)構(gòu)
C、有利于工作崗位變動(dòng)
D、能引導(dǎo)員工自我提高
E、有利于管理人員的角色轉(zhuǎn)變
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1.多項(xiàng)選擇題崗位工資制的特點(diǎn)主要有()。
A、根據(jù)業(yè)績(jī)支付工資
B、客觀性較強(qiáng)
C、以崗位分析為基礎(chǔ)
D、對(duì)崗不對(duì)人
E、根據(jù)崗位支付工資
2.多項(xiàng)選擇題對(duì)薪酬調(diào)查的數(shù)據(jù)進(jìn)行整理、分析時(shí),可以采取的方法有()。
A、數(shù)據(jù)排列法
B、頻率分析法
C、回歸分析法
D、離散分析法
E、圖表分析法
3.多項(xiàng)選擇題薪酬調(diào)查的意義在于能夠?yàn)椋ǎ┨峁﹨⒖家罁?jù)。
A.績(jī)效管理制度的調(diào)整
B.薪酬晉升政策的調(diào)整
C.整體薪酬水平調(diào)整
D.崗位薪酬水平的調(diào)整
E.薪酬制度結(jié)構(gòu)的調(diào)整
4.多項(xiàng)選擇題從調(diào)查的組織者來(lái)看,正式薪酬調(diào)查可以分為()。
A、企業(yè)薪酬調(diào)查
B、商業(yè)性薪酬調(diào)查
C、行業(yè)薪酬調(diào)查
D、專業(yè)性薪酬調(diào)查
E、政府薪酬調(diào)查
5.單項(xiàng)選擇題一般來(lái)說(shuō),工資水平對(duì)外具有競(jìng)爭(zhēng)性的企業(yè),工資應(yīng)比行業(yè)平均水平高()
A、5%
B、15%
C、30%
D、50%
最新試題
()主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對(duì)比關(guān)系。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下不屬于薪酬管理的目標(biāo)有()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
不屬于成就獎(jiǎng)金的特征有()
題型:多項(xiàng)選擇題
薪酬的主要特征是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在管理人員的薪酬中,基本薪酬一般占總額的()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
正式調(diào)查不包括()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下屬于薪酬溝通的視聽媒介是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的基本步驟中,第二步是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
()不屬于基于能力的薪酬體系類型。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
計(jì)件工資制的具體形式不包括()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題