名詞解釋

試述如何進行有效的薪酬溝通。

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馬斯洛需求層次理論
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馬斯洛需求層次理論：
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4、尊重需要5、自我實現(xiàn)需要
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薪酬設計的原則
答案： 薪酬制度是企業(yè)人力資源管理的重要政策文件，是由人力資源管理部門根據(jù)國家法律和政策制定的與薪酬分配相關(guān)的一系列準則、標準、...
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