A.級差越大,激勵性越強 B.級差越大,成本越高 C.級差越大,等級越少 D.一般來說,職位等級高的薪酬增長速度要明顯低于職位等級低的薪酬增長速度
A.比所有被調(diào)查企業(yè)中的30%的薪酬水平要高 B.比所有被調(diào)查企業(yè)中的70%的薪酬水平要高 C.比所有被調(diào)查企業(yè)中的30%的薪酬水平要低 D.等于所有被調(diào)查企業(yè)中的70%的薪酬水平
A.查閱公開信息,有利于從客觀上整體把握,但無法滿足企業(yè)的具體需要 B.問卷調(diào)查法使用便利,但成本高、時間長、回收困難 C.電話調(diào)查時間長而且人員聯(lián)系困難 D.上門訪談收集數(shù)據(jù)準(zhǔn)確,但成本高