多項(xiàng)選擇題激勵(lì)薪酬中的個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃的常用形式有（）

A．計(jì)件工資制
B．標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制
C．績(jī)效工資制
D．傭金制
E．延續(xù)性績(jī)效加薪


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1.多項(xiàng)選擇題在激勵(lì)薪酬設(shè)計(jì)中，一般包括（）方案。

A．基于個(gè)體
B．基于工作團(tuán)隊(duì)
C．基于部門范圍
D．基于公司范圍
E．點(diǎn)薪制

2.多項(xiàng)選擇題職位評(píng)價(jià)方法中，基于職位與量表進(jìn)行比較的方法有（）。

A．職位排序法
B．因子比較法
C．職位歸類法
D．因子計(jì)分法
E．問卷法

3.多項(xiàng)選擇題職位評(píng)價(jià)方法中，基于職位與職位比較的方法有（）。

A．職位排序法
B．因子比較法
C．職位歸類法
D．因子計(jì)分法
E．問卷法

4.多項(xiàng)選擇題職位評(píng)價(jià)方法中，基于單薪因子進(jìn)行評(píng)價(jià)的方法有（）。

A．職位排序法
B．因子比較法
C．職位歸類法
D．因子計(jì)分法
E．問卷法

5.多項(xiàng)選擇題職位評(píng)價(jià)方法中，屬于定性分析的方法有（ ）。

A．職位排序法
B．因子比較法
C．職位歸類法
D．因子計(jì)分法
E．問卷法