以下屬于薪酬溝通的視聽媒介是（）

（）不屬于基于能力的薪酬體系類型。

以下不屬于個人福利的是（）

以下屬于與職位結(jié)構(gòu)相匹配的薪酬結(jié)構(gòu)類型是（）

成就獎金的計算方法有（）

薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有（）

薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計的基本步驟中，第二步是（）

以下不屬于薪酬調(diào)查的主體是（）

薪酬等級級差設(shè)計的重要指標是（）

以下不屬于特殊績效薪酬的有（）