下列屬于施工項(xiàng)目成本控制措施的是（）。

在勞務(wù)分包合同的（）形式中承包人地位等同于分包人地位。

調(diào)解委員會(huì)調(diào)解勞務(wù)糾紛的期限為（）。

人力資源管理具有（）等特性。

本案中工人派代表與勞務(wù)公司先行協(xié)商的做法妥當(dāng)。

勞動(dòng)合同中的協(xié)商約定保守商業(yè)秘密的條款中競業(yè)限制期不得超過（）。

人力資源管理的（）理論思想是必須實(shí)行強(qiáng)制手段，進(jìn)行嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)和控制。

企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律往往是勞動(dòng)合同行使（）的主要工具之一。

靈活就業(yè)主要是指在（）方面不同于傳統(tǒng)主流就業(yè)方式的各種就業(yè)形式的總稱。

在勞務(wù)管理中，勞務(wù)人員個(gè)人工資臺(tái)賬資料包括（）。