問答題2013年7月，小李大學畢業(yè)，到一家施工企業(yè)應聘技術員。小李入職后單位行政主管告知他有三個月試用期，試用期結束后簽訂勞動合同，試用期每月工資800元。三個月試用期快到時，單位行政主管通知他，由于在試用期表現(xiàn)不佳，所以公司決定辭退他。該施工企業(yè)與小李的口頭合同是否有效？
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信訪工作調查的步驟首先應進行（）。
題型：單項選擇題
綜合工日單價是指綜合勞務費價格，勞務費包括（）。
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生產經營單位管理人員的工資屬于（）
題型：單項選擇題
勞動合同中的協(xié)商約定保守商業(yè)秘密的條款中競業(yè)限制期不得超過（）。
題型：單項選擇題
本案中若總承包單位未按時結算的分包合同價款為33萬元，而勞務公司拖欠的工人工資是42.3萬元，則總包單位先行支付的金額為（）元。
題型：單項選擇題
《社會保險行政爭議處理辦法》規(guī)定，下列（）情況下公民可以直接向勞動保障行政部門申請行政復議。
題型：多項選擇題
以下屬于農民工權益中發(fā)展權的是（）。
題型：單項選擇題
在勞務管理中，勞務人員個人工資臺賬資料包括（）。
題型：多項選擇題
單項勞務分包合同額超過企業(yè)注冊資本金的（），提請備案的勞務分包合同不予辦理備案。
題型：單項選擇題
下列關于工序的主要特征說法錯誤的是（）。
題型：單項選擇題