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A.深化信用管理機(jī)制
B.強(qiáng)化法規(guī)治理
C.增大處罰力度
D.進(jìn)一步推進(jìn)行業(yè)培訓(xùn)
E.最大限度地追求企業(yè)利益
A．政府管理部門(mén)
B．行業(yè)協(xié)會(huì)
C．建筑施工企業(yè)
D．勞務(wù)隊(duì)伍
E．設(shè)計(jì)部門(mén)
A.以勞動(dòng)力成本為杠桿分配勞動(dòng)力，實(shí)現(xiàn)人力資源的最優(yōu)配置
B.調(diào)節(jié)勞動(dòng)力的供求關(guān)系
C.保證勞動(dòng)力的供求關(guān)系始終是供大于求
D.保證勞動(dòng)力的供求關(guān)系始終是供不應(yīng)求
E.競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制
最新試題
《社會(huì)保險(xiǎn)行政爭(zhēng)議處理辦法》規(guī)定，下列（）情況下公民可以直接向勞動(dòng)保障行政部門(mén)申請(qǐng)行政復(fù)議。
單項(xiàng)勞務(wù)分包合同額超過(guò)企業(yè)注冊(cè)資本金的（），提請(qǐng)備案的勞務(wù)分包合同不予辦理備案。
高處墜物包括（）。
施工過(guò)程中質(zhì)量控制的交底內(nèi)容包括（）。
人力資源管理具有（）等特性。
本案中分包商只能以（）形式向勞務(wù)公司支付合同價(jià)款。
本案中的勞務(wù)分包合同中合同價(jià)款的確定方式屬于（）。
勞務(wù)分包合同不同于專(zhuān)業(yè)分包合同，其重要條款有（）。
本案中如果勞務(wù)公司確實(shí)無(wú)力支付工人工資，可以由（）解決。
與工藝特點(diǎn)無(wú)關(guān)的工作中斷所占有的時(shí)間，屬于必須消耗的時(shí)間。