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A.勞務分包項目部負責收集勞務民工身份復印件,服從和配合項目部做好本班組實名制管理與工資支付
B.勞務分包項目部應按照有關(guān)規(guī)定負責每天核對本班組務工出勤情況、記錄人員變動情況,配合項目部進行在冊人數(shù)的確認和檢查工作,配合解決班組務工人員內(nèi)部爭議
C.勞務分包項目部應按照有關(guān)規(guī)定配合項目部統(tǒng)計、核實每月務工人員出勤記錄
D.工程竣工或分包合同終止后,勞務分包項目經(jīng)理應按分包合同約定與項目部結(jié)算勞務工程款,結(jié)清剩余勞務費,填寫《分包人員撤場清算表》交項目部認可后,方可離場
E.工程竣工或分包合同終止后,即可退場,剩余勞務費可在一定的時間內(nèi)結(jié)清
A.項目部必須設(shè)置專職的勞務員,明確其工作職責,在職權(quán)范圍內(nèi)負責施工現(xiàn)場勞務人員管理
B.項目部如果沒有專職勞務員,可由其他有能力勝任的管理人員做勞務員的工作
C.項目部勞務管理員每天如實審查勞務人員出勤情況,每月考勤表應在施工現(xiàn)場進行公示,并按規(guī)定向當?shù)亟ㄔO(shè)主管部門和承包人報備
D.項目部要及時掌握勞務施工班組現(xiàn)場人員的變動情況,督促勞務班組嚴格執(zhí)行勞務人員身份管理的有關(guān)規(guī)定
E.項目部應按規(guī)定在施工現(xiàn)場醒曰處設(shè)立農(nóng)民工維權(quán)告示牌,公布相關(guān)勞務糾紛維權(quán)舉報投訴電話,建立暢通的投訴舉報渠道,明確受理人員,及時處理本項目部的各類投訴
最新試題
人力資源管理具有()等特性。
本案中的勞務分包合同中合同價款的確定方式屬于()。
本案中若總承包單位未按時結(jié)算的分包合同價款為33萬元,而勞務公司拖欠的工人工資是42.3萬元,則總包單位先行支付的金額為()元。
信訪工作調(diào)查的步驟首先應進行()。
勞動合同的()是勞動合同的核心部分,雙方當事人必須認真對待。
調(diào)解委員會調(diào)解勞務糾紛的期限為()。
勞務分包作業(yè)過程管理中計劃的種類包括()。
生產(chǎn)經(jīng)營單位管理人員的工資屬于()
勞動合同中的協(xié)商約定保守商業(yè)秘密的條款中競業(yè)限制期不得超過()。
為了從根本上解決拖欠農(nóng)民工工資的問題,應建立()。