A.出書(shū)定位
B.合理的出書(shū)規(guī)模和結(jié)構(gòu)
C.讀者的知識(shí)結(jié)構(gòu)
D.贏利能力
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你可能感興趣的試題
A.社會(huì)效益
B.人力資源開(kāi)發(fā)
C.出書(shū)定位
D.國(guó)際影響力
E.盈利能力
A.廣告收入是出版社需要繳納營(yíng)業(yè)稅的項(xiàng)目之一
B.適用于出版社企業(yè)所得稅的稅率為17%
C.出版社只須以納稅人身份依法繳納各種稅金,并未有對(duì)某些稅金的代繳代扣義務(wù)
D.適用于出版社企業(yè)的城市維護(hù)建設(shè)稅稅率為3%,教育費(fèi)附加稅率為7%
E.出版社需繳納的稅種只包括增值稅、所得稅、營(yíng)業(yè)稅以及附加稅費(fèi)
A.介紹圖書(shū)主要內(nèi)容
B.作者簡(jiǎn)介
C.說(shuō)明發(fā)稿時(shí)間
D.估計(jì)字?jǐn)?shù)
E.填寫(xiě)印張
A.1120
B.1000
C.2120
D.1560
A.既有一般企業(yè)的共同險(xiǎn),又有意識(shí)形態(tài)方面的特殊性
B.既要符合社會(huì)主義精神文明建設(shè)的要求,又必須遵循市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律
C.既要富有經(jīng)營(yíng)活力,又必須保證導(dǎo)向正確
D.追求社會(huì)效益與經(jīng)濟(jì)效益的最佳結(jié)合
E.既要滿足人民群眾精神文化生活,又必須實(shí)現(xiàn)出版社利益的最大化
A.開(kāi)放型
B.創(chuàng)新型
C.經(jīng)驗(yàn)型
D.競(jìng)爭(zhēng)型
E.復(fù)合型
A.選題名稱
B.作者
C.實(shí)施部門(mén)
D.審稿者
E.預(yù)計(jì)出版時(shí)間
A.各學(xué)科交叉審讀制度
B.選題集體論證制度
C.選題報(bào)請(qǐng)審核備案制度
D.出版行業(yè)監(jiān)督制度
E.專家通讀及專項(xiàng)檢查制度
A.強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)
B.要尊重客戶的隱私
C.不斷創(chuàng)新,與時(shí)俱進(jìn)
D.加強(qiáng)客戶管理的信息化
E.要充分調(diào)動(dòng)客戶的積極性
A.一般而言,出版社編輯工作崗位,編審、副編審、編輯、助理編輯4個(gè)職級(jí)的比例為1:2:5:2
B.以全員聘用制為基本的用人制度,一般包括勞動(dòng)聘用制度、崗位聘用制度、選人用人公開(kāi)招聘和考試制度等具體的制度
C.根據(jù)國(guó)家規(guī)定,出版專業(yè)技術(shù)人員每年應(yīng)參加72學(xué)時(shí)的繼續(xù)教育學(xué)習(xí)
D.實(shí)行有效的分配激勵(lì)機(jī)制,要以效率優(yōu)先、兼顧公平為原則,不能說(shuō)關(guān)鍵崗位就向其傾斜
E.通過(guò)評(píng)選,給予優(yōu)秀人才榮譽(yù)稱號(hào),也是一種激勵(lì)措施
最新試題
某出版社指定剛進(jìn)出版社參加工作的助理編輯小李擔(dān)任某書(shū)的責(zé)任編輯,該做法違反了出版物質(zhì)量管理措施中的()。
我國(guó)出版社經(jīng)營(yíng)管理,()。
出版社為一部書(shū)稿支付作者一次性稿酬10000元,出版社在實(shí)際支付時(shí)代為扣繳的個(gè)人所得稅額為()。
出版行政部門(mén)對(duì)出版從業(yè)人員實(shí)行準(zhǔn)入禁入制度,即()。
下列有關(guān)出版社人力資源管理的論述中,正確的有()。
出版社實(shí)行崗位責(zé)任制的意義在于()。
出版社發(fā)行渠道建設(shè)需要注意的方面有()。
下列有關(guān)出版社計(jì)劃管理內(nèi)容的論述中,不正確的有()。
出版社市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)地位指標(biāo)包含()等方面。
出版管理信息系統(tǒng)的功能包括()。