策劃就是為了樹立企業(yè)形象，和企業(yè)利益沒有關(guān)系。

當(dāng)損益分歧點比率低于（）時，是較理想的。

重點法就是要在面對復(fù)雜的策劃對象時，首先要努力尋求突出某一個商務(wù)環(huán)節(jié)、某一資產(chǎn)、某現(xiàn)業(yè)務(wù)等個別線索，也可以說是主動地縮小策劃對象，把策劃對象首先簡單化，然后加以精雕細(xì)刻，使一點首先突破，進而把局部策劃產(chǎn)生的功效傳遞給整個原策劃對象。

最有效的兩種策劃主題明確化的方法是：（）和專有名詞化。

重點法的含義就是只要對事物局部進行重點策劃，局部策劃好了整個原策劃也就策劃好了。

競爭環(huán)境屬于管理策劃書必須體現(xiàn)的內(nèi)容。

策劃書盡量按照（）表達，不能用復(fù)雜的邏輯表達。

無意識向有意識轉(zhuǎn)化是古代社會的策劃主體的特征。

策劃是事先做的工作，沒有辦法保證切實可行。

畢業(yè)生數(shù)量急劇增長與就業(yè)崗位增長緩慢的矛盾是大學(xué)生就業(yè)難的一個重要原因。