A.過程記錄
B.錄音記錄
C.摘要記錄
D.問題取向記錄
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.服務(wù)對象本身資料
B.服務(wù)對象問題產(chǎn)生的原因及其性質(zhì)
C.服務(wù)對象的期望及其會談時的感受、反應(yīng)
D.社會工作者的分析、反思及進(jìn)一步的處理意見
A.記錄
B.會談
C.講授
D.訪視
A.社區(qū)
B.小組
C.社區(qū)中的個人
D.家庭中的個人
A.政府工作
B.社區(qū)工作
C.個案工作
D.小組工作
A.書面報告
B.活動情況統(tǒng)計調(diào)度匯總
C.有關(guān)人員開會共同匯總
D.工作人員調(diào)度匯總
最新試題
一般情況下，勞動者解除勞動合同（）通知用人單位。
勞動保障協(xié)理員入戶調(diào)查的行為規(guī)范要示語言簡潔、明了，談話時（），不靦腆緊張，問話直截了當(dāng)
社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)提供的精神衛(wèi)生服務(wù)包括為社區(qū)服務(wù)提供（）指導(dǎo)
勞動保障協(xié)理員嚴(yán)格要求自己，堅持公私分明的原則，正確處理與服務(wù)對象的關(guān)系，不在自己的工作崗位上謀取私利，這符合職業(yè)守則中的（）要求
（）是職業(yè)中介機(jī)構(gòu)依法禁止的行為
職業(yè)道德是從事一定職業(yè)的人們，在職業(yè)活動中應(yīng)遵循的（）和行為規(guī)范
按照勞動保障協(xié)理員職業(yè)守則的要求，勞動保障協(xié)理員在服務(wù)過程中要積極主動，耐心傾聽服務(wù)對象的要求，為服務(wù)對象（），想方設(shè)法幫助服務(wù)對象解決困難
就業(yè)人員勞動報酬或個人經(jīng)營、服務(wù)收入達(dá)到或超過當(dāng)?shù)兀ǎ┑臑槌浞志蜆I(yè)
實地調(diào)查的方法大體可分為（）、詢問法
（）是勞動保障社會調(diào)查工作計劃中組織試驗調(diào)查實施步驟的內(nèi)容之一