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單項(xiàng)選擇題
信息匹配原則體現(xiàn)的是人力資源市場(chǎng)求職者與用人單位之間（）原則
A.雙適應(yīng)
B.雙自主
C.相同
D.一致
單項(xiàng)選擇題
用工信息與求職需求應(yīng)積極遵循（）原則
A.相同
B.相似
C.一致
D.平等
E.匹配
單項(xiàng)選擇題
通過(guò)網(wǎng)絡(luò)采集信息具有重要性和先進(jìn)性，但同時(shí)又存在（）問(wèn)題
A.安全性差
B.費(fèi)用較高
C.影響力小
D.可靠性差
單項(xiàng)選擇題
采集和發(fā)布信息必須充分考慮時(shí)間效果，這是（）要求
A.效果性
B.變化性
C.時(shí)效性
單項(xiàng)選擇題
社區(qū)用工需求信息傳遞的主要內(nèi)容有（）、崗位類別、人員數(shù)量、工作待遇、勞動(dòng)合同期限、招聘時(shí)限以及聯(lián)系地址、郵政編碼、聯(lián)系電話、聯(lián)系人等
A.社區(qū)情況
B.求職者基本情況
C.用人單位基本情況
D.求職者和用人單位基本情況
單項(xiàng)選擇題
社區(qū)用工需求信息的傳遞應(yīng)采?。ǎ┓绞?/h4>
A.簡(jiǎn)單而統(tǒng)一
B.全面而綜合
C.適宜而有效
單項(xiàng)選擇題
通過(guò)外聯(lián)方式獲取職業(yè)供求信息的除了具有保障職業(yè)供求信息適用性和準(zhǔn)確性，還有（）的特點(diǎn)
A.費(fèi)用低
B.費(fèi)用高
C.費(fèi)用適度
單項(xiàng)選擇題
社區(qū)在勞動(dòng)保障工作站設(shè)立服務(wù)窗口，是通過(guò)（）獲取職業(yè)供求信息的
A.外聯(lián)方式
B.服務(wù)場(chǎng)所
C.人力資源市場(chǎng)
單項(xiàng)選擇題
針對(duì)一些用人單位法律觀念不強(qiáng)，在用工指導(dǎo)中要提醒用人單位注意（）
A.用工制度
B.用工守法
C.用工管理
D.用工原則
單項(xiàng)選擇題
針對(duì)不同年齡、性別、技術(shù)特點(diǎn)、不同層次等求職者應(yīng)進(jìn)行（）
A.統(tǒng)一職業(yè)指
B.綜合職業(yè)指導(dǎo)
C.全面職業(yè)指導(dǎo)
D.分類職業(yè)指導(dǎo)

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題庫(kù)

網(wǎng)課

在線?？?/h3>

桌面端

（）屬于職業(yè)中介結(jié)構(gòu)依法禁止的行為

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信息匹配原則體現(xiàn)的是人力資源市場(chǎng)求職者與用人單位之間（）原則

用工信息與求職需求應(yīng)積極遵循（）原則

通過(guò)網(wǎng)絡(luò)采集信息具有重要性和先進(jìn)性，但同時(shí)又存在（）問(wèn)題

采集和發(fā)布信息必須充分考慮時(shí)間效果，這是（）要求

社區(qū)用工需求信息傳遞的主要內(nèi)容有（）、崗位類別、人員數(shù)量、工作待遇、勞動(dòng)合同期限、招聘時(shí)限以及聯(lián)系地址、郵政編碼、聯(lián)系電話、聯(lián)系人等

社區(qū)用工需求信息的傳遞應(yīng)采?。ǎ┓绞?/h4>
A.簡(jiǎn)單而統(tǒng)一
B.全面而綜合
C.適宜而有效

通過(guò)外聯(lián)方式獲取職業(yè)供求信息的除了具有保障職業(yè)供求信息適用性和準(zhǔn)確性，還有（）的特點(diǎn)

社區(qū)在勞動(dòng)保障工作站設(shè)立服務(wù)窗口，是通過(guò)（）獲取職業(yè)供求信息的

針對(duì)一些用人單位法律觀念不強(qiáng)，在用工指導(dǎo)中要提醒用人單位注意（）

針對(duì)不同年齡、性別、技術(shù)特點(diǎn)、不同層次等求職者應(yīng)進(jìn)行（）

（）屬于職業(yè)中介結(jié)構(gòu)依法禁止的行為

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信息匹配原則體現(xiàn)的是人力資源市場(chǎng)求職者與用人單位之間（）原則

用工信息與求職需求應(yīng)積極遵循（）原則

通過(guò)網(wǎng)絡(luò)采集信息具有重要性和先進(jìn)性，但同時(shí)又存在（）問(wèn)題

采集和發(fā)布信息必須充分考慮時(shí)間效果，這是（）要求

社區(qū)用工需求信息傳遞的主要內(nèi)容有（）、崗位類別、人員數(shù)量、工作待遇、勞動(dòng)合同期限、招聘時(shí)限以及聯(lián)系地址、郵政編碼、聯(lián)系電話、聯(lián)系人等

社區(qū)用工需求信息的傳遞應(yīng)采?。ǎ┓绞?/h4> A.簡(jiǎn)單而統(tǒng)一 B.全面而綜合 C.適宜而有效 點(diǎn)擊查看答案手機(jī)看題

通過(guò)外聯(lián)方式獲取職業(yè)供求信息的除了具有保障職業(yè)供求信息適用性和準(zhǔn)確性，還有（）的特點(diǎn)

社區(qū)在勞動(dòng)保障工作站設(shè)立服務(wù)窗口，是通過(guò)（）獲取職業(yè)供求信息的

針對(duì)一些用人單位法律觀念不強(qiáng)，在用工指導(dǎo)中要提醒用人單位注意（）

針對(duì)不同年齡、性別、技術(shù)特點(diǎn)、不同層次等求職者應(yīng)進(jìn)行（）

采集和發(fā)布信息必須充分考慮時(shí)間效果，這是（）要求

社區(qū)用工需求信息傳遞的主要內(nèi)容有（）、崗位類別、人員數(shù)量、工作待遇、勞動(dòng)合同期限、招聘時(shí)限以及聯(lián)系地址、郵政編碼、聯(lián)系電話、聯(lián)系人等

社區(qū)用工需求信息的傳遞應(yīng)采?。ǎ┓绞?/h4>
A.簡(jiǎn)單而統(tǒng)一
B.全面而綜合
C.適宜而有效

通過(guò)外聯(lián)方式獲取職業(yè)供求信息的除了具有保障職業(yè)供求信息適用性和準(zhǔn)確性，還有（）的特點(diǎn)

社區(qū)在勞動(dòng)保障工作站設(shè)立服務(wù)窗口，是通過(guò)（）獲取職業(yè)供求信息的

針對(duì)一些用人單位法律觀念不強(qiáng)，在用工指導(dǎo)中要提醒用人單位注意（）

針對(duì)不同年齡、性別、技術(shù)特點(diǎn)、不同層次等求職者應(yīng)進(jìn)行（）