就業(yè)人員勞動(dòng)報(bào)酬或個(gè)人經(jīng)營(yíng)、服務(wù)收入達(dá)到或超過(guò)當(dāng)?shù)兀ǎ┑臑槌浞志蜆I(yè)

實(shí)地調(diào)查的方法大體可分為（）、詢(xún)問(wèn)法

勞動(dòng)保障協(xié)理員入戶(hù)調(diào)查的行為規(guī)范要示語(yǔ)言簡(jiǎn)潔、明了，談話(huà)時(shí)（），不靦腆緊張，問(wèn)話(huà)直截了當(dāng)

靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)記入個(gè)人帳戶(hù)比例占其全部繳費(fèi)比例的（）

職業(yè)道德的主要內(nèi)容包括職業(yè)道德意識(shí)、職業(yè)守則、（）等內(nèi)容

當(dāng)前，在企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作中，特殊群體中的重病退休人員不包括（）

一般情況下，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同（）通知用人單位。

下列人員中，在城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)參保范圍內(nèi)的是（）

失業(yè)登記有效期滿(mǎn)仍未就業(yè)的失業(yè)人員，應(yīng)及時(shí)辦理（）

《勞動(dòng)法》規(guī)定：勞動(dòng)合同可以約定試用期，但（）6個(gè)月