A.斟酌主旨
B.調(diào)整結(jié)構(gòu)
C.材料取舍
D.推敲文字
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A.圍繞主旨，適合文種
B.詳盡
C.典型事例、真實(shí)可靠
D.新穎
A、加強(qiáng)自身修養(yǎng)，積極參加社會(huì)實(shí)踐
B、提高整治理論修養(yǎng)和法制觀念
C、必須的知識(shí)積累
D、借鑒范文，積極的寫作練習(xí)
A、規(guī)范和約束人們的行為
B、協(xié)調(diào)關(guān)系，指導(dǎo)工作
C、進(jìn)行宣傳和教育
D、監(jiān)督與審核
A.正確
B.符合國(guó)家政策
C.新穎
D.深刻
A.令
B.咨
C.指令
D.示
最新試題
實(shí)習(xí)報(bào)告的寫作重點(diǎn)是（）。
工作簡(jiǎn)報(bào)的主體部分，可以是專就某一工作的進(jìn)展、動(dòng)態(tài)而寫成專題報(bào)道（專題簡(jiǎn)報(bào)），也可以是包括多種簡(jiǎn)訊、情況報(bào)道的（）
判斷行文時(shí)用函還是請(qǐng)示的唯一標(biāo)準(zhǔn)是（）
以下不屬于通知種類的是（）
應(yīng)用文的特點(diǎn)是真實(shí)性，在實(shí)際撰寫中不必做到百分百真實(shí)，可以稍加虛構(gòu)或夸大。
為了便于傳播，“電子應(yīng)用文”不用遵循應(yīng)用文的基本寫作格式。
公文概念出現(xiàn)在哪個(gè)朝代？（）
×局人事處針對(duì)本.局新出臺(tái)的人事管理辦法有疑問(wèn)，需用（）進(jìn)行解決。
（）屬初步構(gòu)想的粗線條的計(jì)劃，具有參考性、理想性、可變性，尚不成熟，但它為制定規(guī)劃等長(zhǎng)遠(yuǎn)計(jì)劃提供了思路和參考。
通知的發(fā)文機(jī)關(guān)可以是（）