A.由其所在單位或者上級(jí)機(jī)關(guān)給予行政處分
B.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)對(duì)其解聘
C.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)可以取銷其仲裁員資格
D.構(gòu)成犯罪的，依法追究其刑事責(zé)任
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A.定期進(jìn)行職業(yè)指導(dǎo)和就業(yè)信息援助
B.優(yōu)先提供社區(qū)就業(yè)崗位
C.指導(dǎo)街道、居委會(huì)不定期走訪這類人員家庭
D.發(fā)放基本生活費(fèi)
A.接續(xù)社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系
B.免費(fèi)存放檔案
C.為實(shí)現(xiàn)自謀職業(yè)的下崗職工提供各項(xiàng)勞動(dòng)保障事務(wù)代理服務(wù)
D.辦理下崗職工再就業(yè)優(yōu)惠證明
A.上門咨詢和政策援助
B.職業(yè)指導(dǎo)和技能培訓(xùn)援助
C.就業(yè)信息和崗位援助、特困群體援助
D.社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)和勞動(dòng)保障事務(wù)代理援助
A.單位介紹信
B.營(yíng)業(yè)執(zhí)照（副本）或其它法人登記文件
C.招用人員簡(jiǎn)章
D.經(jīng)辦人身份證件
A.勞動(dòng)保障政策法規(guī)咨詢
B.職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹
C.推薦參加免費(fèi)和部分免費(fèi)的培訓(xùn)
D.辦理失業(yè)登記、就業(yè)登記、錄用和終止、解除勞動(dòng)關(guān)系備案等項(xiàng)事務(wù)
最新試題
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費(fèi)，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過(guò)3萬(wàn)元。
職工教育經(jīng)費(fèi)的50%以上應(yīng)當(dāng)用于企業(yè)一線職工的教育和培訓(xùn)。
就業(yè)見(jiàn)習(xí)期一般為6個(gè)月，最長(zhǎng)不超過(guò)1年。
困難企業(yè)社保補(bǔ)貼實(shí)行先繳后補(bǔ)，補(bǔ)貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的60%為基數(shù)。
對(duì)2010年享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期滿、仍未能實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員，一次性延長(zhǎng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限，最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月。
職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)6個(gè)月內(nèi)實(shí)現(xiàn)就業(yè)的，按職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的100%給予補(bǔ)貼。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費(fèi)，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過(guò)5萬(wàn)元。
職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼的對(duì)象為登記失業(yè)人員、進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)村勞動(dòng)者。
各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的，按照實(shí)際招用的人數(shù)，給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)，按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，對(duì)單位繳費(fèi)部分給予全額補(bǔ)貼，個(gè)人應(yīng)繳納部分仍由個(gè)人負(fù)擔(dān)。
職工教育經(jīng)費(fèi)的60%以上應(yīng)當(dāng)用于企業(yè)一線職工的教育和培訓(xùn)。