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問答題某市的食品廠會計在廠長的授意之下，將其財務帳冊銷毀，造成社會保險費的遲延繳納，廠長和會計被勞動保障行政部門分別處以3000元和2000元的罰款。廠長說咱們?yōu)榱似髽I(yè)的利益受到的處罰，那就由企業(yè)報銷了吧。請問會計應不應該報銷這筆罰款.

參考答案： 1）不應該報銷。
2）勞動保障部發(fā)《社會保險費征繳監(jiān)督檢查辦法》第16條規(guī)定，"本辦法第十二條、第十三條的罰款...

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1.問答題國慶節(jié)時同學聚會，小孫問小趙現(xiàn)在做什么，小趙說他在四月中旬領到了營業(yè)執(zhí)照，開了一家服裝廠。小孫說聽說現(xiàn)在辦廠要參加社會保險，你辦了嗎？小趙說剛開業(yè)時太忙，等過一陣再辦。請問小趙的想法對嗎？

參考答案：1）不對
2）《社會保險登記管理暫行辦法》第5條規(guī)定"從事生產(chǎn)經(jīng)營的繳費單位自領取營業(yè)執(zhí)照之日起30日內，應當...

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2.問答題2000年4月，張某經(jīng)體檢、考核合格后，與某保安公司簽定了兩年期的勞動合同。合同約定了6個月的試用期。請問該保安公司在此勞動合同中約定6個月的試用期是否合法？理由是什么？

參考答案：1）如此約定試用期是違反勞動保障法律法規(guī)規(guī)定的。
2）理由是：《勞動法》第二十一條規(guī)定，勞動合同可以約定試用期...

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3.問答題職工賈某因休息休假問題與用人單位發(fā)生了勞動爭議，向當?shù)氐膭趧訝幾h仲裁委員會提出仲裁申請，該仲裁委員會經(jīng)調查核實，認為企業(yè)的行為無不當之處，遂裁定對李某的仲裁申請不予支持。賈某不服，考慮到如果向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V要交訴訟費，又聽說申請行政復議不收費，于是向當?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T提出復議申請。請問賈某的做法是否有法律根據(jù)？為什么？

參考答案：賈某的做法是沒有法律根據(jù)的。因為行政復議是指公民、法人和其他組織不服行政機關所作出的具體行政行為，向行政機關或其上一級行...

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4.問答題李麗是某合資公司的公關部經(jīng)理，1997年1月被招聘到該公司工作，并與該公司簽定了為期5年的勞動合同。合同約定李麗的職務為公關部經(jīng)理，月薪2000元人民幣等內容。1999年8月，公司得知李麗懷孕后，即以其不能勝任工作為由，解除了與李麗的勞動合同，請問該公司的行為違反了哪些勞動保障法律規(guī)定？

參考答案：公司的行為違反了《勞動法》第二十九條的規(guī)定，即對懷孕的女職工，用人單位不得依據(jù)勞動法第二十六條、二十七條的規(guī)定，解除女職...

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5.問答題王某系某私有企業(yè)職工，2001年5月向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會提出申訴，請求該企業(yè)支付不低于當?shù)刈畹凸べY標準的工資報酬。仲裁委員會立案后，經(jīng)調查，該企業(yè)由于要趕活，2001年3月、4月經(jīng)常加班，其中每月還有兩個休息日不休息，但王某的工資每月才領到500元。扣除加班加點工資報酬外，實領工資280元。而當?shù)卣?guī)定的最低工資標準是320元。企業(yè)認為王某的工資500元已高于當?shù)刈畹凸べY標準，因而不同意向王某增補工資。請問該企業(yè)是否違法？其理由是什么？

參考答案：1）該企業(yè)違反了國家有關工資支付的規(guī)定。
2）理由：一是，最低工資為勞動者在法定工作時間內履行了正常勞動義務的...

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