問答題

【案例分析題】許先生跳槽到了一家合資電源公司，當(dāng)時這家單位答應(yīng)試用期為3個月，之后簽訂1到3年的勞動合同。可是，在3個半月的時候，單位非但沒有與他簽訂勞動合同，反而不用他了。對此，許先生一是要求補償損失，二是要求這家單位為自己補繳3個月的社會保險。許先生的這種要求合理嗎？

答案： 1）人們在求職中，往往會遇到這樣的問題，試用期用人單位隨便定，可能1個月，也可能3個月，甚至6個月。試用之后單位以不適應(yīng)...

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【案例分析題】王處長在某社會保險經(jīng)辦機構(gòu)的基金管理部門工作，一家非國有商業(yè)銀行的老總為大量吸儲多次找到王處長，希望社會保險經(jīng)辦機構(gòu)在其銀行開戶，提出了比其它幾家銀行更為優(yōu)惠的利率，并愿意無償為社會保險經(jīng)辦機構(gòu)建立計算機網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，請分析社會保險經(jīng)辦機構(gòu)是否應(yīng)該在這家銀行開戶。

答案： 1）不能。
2）財政部"關(guān)于印發(fā)《企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金實行收支兩條線管理暫行規(guī)定》的通知"（財社字[199...

【案例分析題】某企業(yè)2000年底申報繳費的勞動工資統(tǒng)計報表反映全部職工人數(shù)為1100人，年工資總額為930萬元，而經(jīng)市社會保險局稽核檢查發(fā)現(xiàn)，該企業(yè)實際繳費人數(shù)應(yīng)為1500人，繳費工資應(yīng)為1300萬元。請問該企業(yè)的作法是否正確，應(yīng)當(dāng)給予什么處罰？

答案： 1）不正確。
2）繳費單位應(yīng)當(dāng)如實申報繳費人數(shù)和繳費基數(shù)。
3）依據(jù)《社會保險費征繳監(jiān)督檢查辦法》規(guī)...