A.市、區(qū)（縣）社區(qū)服務(wù)機構(gòu)
B.省、市、區(qū)（縣）社會保障部門
C.省、市、區(qū)（縣）就業(yè)服務(wù)機構(gòu)
D.省、市勞動監(jiān)察機構(gòu)
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A.向勞動者求職就業(yè)和用人單位招聘用人提供幫助
B.提高供求雙方選擇的成功率
C.開展勞動監(jiān)察
D.促進人力資源的合理流動和有效配置
A.合理流動
B.合理調(diào)動
C.有序活動
D.有序發(fā)展
A.人口發(fā)展
B.技術(shù)進步
C.就業(yè)人數(shù)
D.人口總量
A.人口發(fā)展
B.就業(yè)人數(shù)
C.經(jīng)濟體制
D.人口總量
A.城鄉(xiāng)勞動者就業(yè)實行統(tǒng)籌規(guī)劃和管理
B.建立切實維護城鄉(xiāng)勞動者權(quán)益的勞動用工管理體系
C.建立城鄉(xiāng)統(tǒng)一的衛(wèi)生服務(wù)制度
D.建立為城鄉(xiāng)勞動者服務(wù)的公共就業(yè)服務(wù)體系
最新試題
對實際發(fā)生的職業(yè)培訓(xùn)補貼，省財政對經(jīng)濟薄弱地區(qū)給予50%的補助。
各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的，按照實際招用的人數(shù)，給予社會保險補貼的標準，按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險費，對單位繳費部分給予全額補貼，個人應(yīng)繳納部分仍由個人負擔。
就業(yè)見習(xí)期一般為1年，最長不超過2年。
職工教育經(jīng)費的60%以上應(yīng)當用于企業(yè)一線職工的教育和培訓(xùn)。
社會保險補貼對象為有勞動能力和就業(yè)愿望的登記失業(yè)人員中的就業(yè)困難人員。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費的，由勞動保障行政部門責(zé)令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過3萬元。
省政府53號令自2009年2月1日起施行。
困難企業(yè)社保補貼實行先繳后補，補貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標準的50%為基數(shù)。
省政府53號令自2009年1月1日起施行。
零就業(yè)家庭不包括夫妻雙方均失業(yè)家庭、單親失業(yè)家庭等。