A.時(shí)間長(zhǎng)、底子薄、發(fā)展慢
B.時(shí)間長(zhǎng)、發(fā)展慢、負(fù)擔(dān)重
C.速度快、發(fā)展慢、底子薄
D.速度快、底子薄、負(fù)擔(dān)重
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A.提高生活質(zhì)量
B.改善經(jīng)濟(jì)條件
C.享受健康服務(wù)
D.增強(qiáng)政治思想
A.企業(yè)退管機(jī)構(gòu)集中管理
B.城市街道和社區(qū)實(shí)行屬地管理
C.社會(huì)保障行政部門統(tǒng)一管理
D.社會(huì)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)管理
A.貨幣化
B.電子化
C.統(tǒng)一化
D.社會(huì)化
A.職工辦理退休手續(xù)時(shí)
B.終止社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系后
C.職工辦理退休手續(xù)后
D.納入社區(qū)管理后
A.養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)化管理服務(wù)
B.社會(huì)保障社會(huì)化管理服務(wù)
C.實(shí)行養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放
D.社會(huì)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)管理服務(wù)
最新試題
個(gè)人小額貸款額度一般最高為5萬(wàn)元，規(guī)模較大的可提高到10萬(wàn)元。
各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的，按照實(shí)際招用的人數(shù)，給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)，按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，對(duì)單位繳費(fèi)部分給予全額補(bǔ)貼，個(gè)人應(yīng)繳納部分仍由個(gè)人負(fù)擔(dān)。
個(gè)人小額貸款額度一般最高為10萬(wàn)元，規(guī)模較大的可提高到100萬(wàn)元。
省政府53號(hào)令自2009年2月1日起施行。
職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼的對(duì)象為登記失業(yè)人員、進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)村勞動(dòng)者。
零就業(yè)家庭不包括夫妻雙方均失業(yè)家庭、單親失業(yè)家庭等。
困難企業(yè)社保補(bǔ)貼實(shí)行先繳后補(bǔ)，補(bǔ)貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的60%為基數(shù)。
就業(yè)見(jiàn)習(xí)期一般為1年，最長(zhǎng)不超過(guò)2年。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費(fèi)，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過(guò)3萬(wàn)元。
就業(yè)見(jiàn)習(xí)期一般為6個(gè)月，最長(zhǎng)不超過(guò)1年。