A.6
B.7
C.8
D.10
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A、不包括準(zhǔn)備工作時間
B、不包括結(jié)束工作時間
C、僅包括在崗位上工作的時間
D、包括法定的非勞動消耗時間
A、職工分享利益總量的確定
B、利用均等分享與利益差別分享的結(jié)合
C、利益分享與虧損分擔(dān)對稱
D、職工離開企業(yè)是職工股的處理
A、職工代表進(jìn)入企業(yè)機(jī)構(gòu)
B、職工代表作為企業(yè)機(jī)構(gòu)的正式成員
C、職工代表進(jìn)入的企業(yè)機(jī)構(gòu)為臨時機(jī)構(gòu)
D、職工代表進(jìn)入的企業(yè)機(jī)構(gòu)為常設(shè)機(jī)構(gòu)
A、與股東大會或股東會的關(guān)系
B、與董事會的關(guān)系
C、與總經(jīng)理的關(guān)系
D、與監(jiān)事會的關(guān)系
E、與企業(yè)黨組和工會的關(guān)系
A、機(jī)構(gòu)參與
B、代表參與
C、崗位參與
D、個人參與
最新試題
對2010年享受社會保險補貼期滿、仍未能實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員，一次性延長社會保險補貼期限，最長不超過1年。
困難企業(yè)社保補貼按照企業(yè)參加社會保險繳費人數(shù)，給予單位按核準(zhǔn)基數(shù)繳納的社會保險費總金額的50%補貼，補貼期限最長不超過6個月份。
對2010年享受社會保險補貼期滿、仍未能實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員，一次性延長社會保險補貼期限，最長不超過6個月。
對用人單位職業(yè)培訓(xùn)可給予全額補貼。
登記失業(yè)人員無正當(dāng)理由二次拒絕公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提供的就業(yè)機(jī)會的，視為無就業(yè)愿望。
困難企業(yè)社保補貼實行先繳后補，補貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的50%為基數(shù)。
社會保險補貼對象為有勞動能力和就業(yè)愿望的登記失業(yè)人員中的就業(yè)困難人員。
省政府53號令自2009年1月1日起施行。
登記失業(yè)人員無正當(dāng)理由三次拒絕公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提供的就業(yè)機(jī)會的，視為無就業(yè)愿望。
個人申請小額貸款的，由財政據(jù)實全額貼息。