A、過(guò)渡性調(diào)節(jié)金
B、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金
C、過(guò)渡性養(yǎng)老金
D、基礎(chǔ)養(yǎng)老金
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、克服借貸關(guān)系中的信息不對(duì)稱問(wèn)題
B、克服買賣合同關(guān)系中的信息不對(duì)稱問(wèn)題
C、克服貸款額度不確定的問(wèn)題
D、防范和避免借貸關(guān)系中的道德風(fēng)險(xiǎn)
E、調(diào)查或?qū)彶閭鶆?wù)人的償付能力
A.互聯(lián)網(wǎng)
B.局域網(wǎng)
C.城域網(wǎng)
D.廣域網(wǎng)
A、2002
B、2003
C、2004
D、2005
A、現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督
B、重點(diǎn)監(jiān)督
C、非現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督
D、常規(guī)監(jiān)督
A、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳機(jī)構(gòu)
B、社會(huì)保險(xiǎn)待遇支付機(jī)構(gòu)
C、財(cái)政部門
D、社會(huì)保險(xiǎn)基金管理和運(yùn)營(yíng)機(jī)構(gòu)
最新試題
職工教育經(jīng)費(fèi)的50%以上應(yīng)當(dāng)用于企業(yè)一線職工的教育和培訓(xùn)。
職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)6個(gè)月內(nèi)實(shí)現(xiàn)就業(yè)的，按職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的100%給予補(bǔ)貼。
對(duì)2010年享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期滿、仍未能實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員，一次性延長(zhǎng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限，最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月。
登記失業(yè)人員無(wú)正當(dāng)理由三次拒絕公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提供的就業(yè)機(jī)會(huì)的，視為無(wú)就業(yè)愿望。
社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的險(xiǎn)種為基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等五項(xiàng)。
職工教育經(jīng)費(fèi)的60%以上應(yīng)當(dāng)用于企業(yè)一線職工的教育和培訓(xùn)。
個(gè)人小額貸款額度一般最高為10萬(wàn)元，規(guī)模較大的可提高到100萬(wàn)元。
就業(yè)見(jiàn)習(xí)期一般為6個(gè)月，最長(zhǎng)不超過(guò)1年。
困難企業(yè)社保補(bǔ)貼實(shí)行先繳后補(bǔ)，補(bǔ)貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的60%為基數(shù)。
個(gè)人小額貸款額度一般最高為5萬(wàn)元，規(guī)模較大的可提高到10萬(wàn)元。