單項(xiàng)選擇題勞動保障協(xié)理員做好入戶調(diào)查日志一般應(yīng)遵守的基本原則不包括()

A、有被調(diào)查對象的完整資料
B、記錄時(shí)不能取舍
C、要有基本要件
D、要簡明扼要


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1.單項(xiàng)選擇題()是勞動保障社會調(diào)查工作計(jì)劃中組織試驗(yàn)調(diào)查實(shí)施步驟的內(nèi)容之一

A、整理調(diào)查資料
B、進(jìn)行多點(diǎn)的對比調(diào)查
C、修改完善調(diào)查計(jì)劃
D、研究調(diào)查資料

2.單項(xiàng)選擇題()不是制定勞動保障社會調(diào)查工作計(jì)劃中確定調(diào)查計(jì)劃的主要內(nèi)容。

A、調(diào)查方法
B、調(diào)查目的
C、調(diào)查對象
D、訪問交談

3.單項(xiàng)選擇題邏輯分析、試驗(yàn)調(diào)查和()是制定勞動保障社會調(diào)查工作計(jì)劃中對調(diào)查方案進(jìn)行可行性研究的常用方法

A、編寫
B、統(tǒng)計(jì)匯總
C、經(jīng)驗(yàn)判斷
D、問卷設(shè)計(jì)

4.單項(xiàng)選擇題勞動保障信息網(wǎng)絡(luò)對各類勞動保障業(yè)務(wù)提供支持,其中包括()

A、小區(qū)綠化管理
B、小區(qū)治安管理
C、健身培訓(xùn)管理
D、就業(yè)培訓(xùn)管理

5.單項(xiàng)選擇題人際溝通中的說話策略包括:()、選擇話題、注意說話場合和說話對象、把握時(shí)機(jī)等技巧。

A、愛護(hù)聽話者
B、分析聽話者
C、分析發(fā)言者
D、分析發(fā)言材料

最新試題

對實(shí)際發(fā)生的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼,省財(cái)政對經(jīng)濟(jì)薄弱地區(qū)給予50%的補(bǔ)助。

題型:判斷題

就業(yè)見習(xí)期一般為6個(gè)月,最長不超過1年。

題型:判斷題

社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼對象為有勞動能力和就業(yè)愿望的登記失業(yè)人員中的就業(yè)困難人員。

題型:判斷題

零就業(yè)家庭是指城鎮(zhèn)家庭中,所有法定勞動年齡內(nèi)、具有勞動能力和就業(yè)愿望的家庭成員均處于失業(yè)狀態(tài),且無經(jīng)營性、投資性收入的家庭。

題型:判斷題

困難企業(yè)社保補(bǔ)貼按照企業(yè)參加社會保險(xiǎn)繳費(fèi)人數(shù),給予單位按核準(zhǔn)基數(shù)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)總金額的50%補(bǔ)貼,補(bǔ)貼期限最長不超過6個(gè)月份。

題型:判斷題

職工教育經(jīng)費(fèi)的60%以上應(yīng)當(dāng)用于企業(yè)一線職工的教育和培訓(xùn)。

題型:判斷題

困難企業(yè)社保補(bǔ)貼實(shí)行先繳后補(bǔ),補(bǔ)貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的50%為基數(shù)。

題型:判斷題

登記失業(yè)人員無正當(dāng)理由二次拒絕公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提供的就業(yè)機(jī)會的,視為無就業(yè)愿望。

題型:判斷題

職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn),對6個(gè)月內(nèi)實(shí)現(xiàn)就業(yè)的,按職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的100%給予補(bǔ)貼。

題型:判斷題

對2010年享受社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼期滿、仍未能實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員,一次性延長社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限,最長不超過1年。

題型:判斷題