A、經(jīng)營能力
B、學習能力
C、分析能力
D、判斷能力
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A、為無合法證照的用人單位提供職業(yè)中介服務
B、開展人力資源管理咨詢服務
C、收集發(fā)布職業(yè)供求信息
D、組織職業(yè)招聘洽談會
A、勞動者拒絕用人單位管理人員違章指揮的
B、勞動者在本單位因公負傷被確認部分喪失勞動能力的
C、因勞動者過錯致使勞動合同無效的
D、勞動者要求參加社會保險的
A、1個月
B、3個月
C、5個月
D、6個月
A、勞動者開始依法享受基本醫(yī)療保險待遇的
B、勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的
C、開始依法為勞動者繳納養(yǎng)老保險費的
D、開始依法為勞動者繳納失業(yè)保險費的
A、4
B、3
C、2
D、1
最新試題
對用人單位給予的職業(yè)培訓補貼最高不超過培訓費的50%。
職工教育經(jīng)費的50%以上應當用于企業(yè)一線職工的教育和培訓。
就業(yè)見習期一般為6個月，最長不超過1年。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費的，由勞動保障行政部門責令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過5萬元。
職業(yè)培訓補貼標準，對6個月內(nèi)沒有實現(xiàn)就業(yè)的，按最高不超過職業(yè)培訓補貼標準的60%給予補貼。
職工教育經(jīng)費的60%以上應當用于企業(yè)一線職工的教育和培訓。
登記失業(yè)人員無正當理由二次拒絕公共就業(yè)服務機構(gòu)提供的就業(yè)機會的，視為無就業(yè)愿望。
職業(yè)技能鑒定補貼的對象為登記失業(yè)人員、進城務工的農(nóng)村勞動者。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費的，由勞動保障行政部門責令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過3萬元。
個人小額貸款額度一般最高為10萬元，規(guī)模較大的可提高到100萬元。