A、勞動者的工資權(quán)
B、工會的工資監(jiān)督權(quán)
C、用人單位的工資分配自主權(quán)
D、國家的工資管理權(quán)
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A、加班
B、加點
C、一般情況下延長
D、特殊情形下延長
A、職工探望配偶
B、職工探望父母
C、內(nèi)地進藏人員回內(nèi)地休假
D、華僑、僑眷只回國探望配偶
A、春節(jié)
B、新年
C、中秋節(jié)
D、端午節(jié)
E、清明節(jié)
F、勞動節(jié)
A、不利于勞動生產(chǎn)率的提高
B、彌補傳統(tǒng)工時制的不足
C、有助于人力資源優(yōu)化配置
D、有助于增加就業(yè)崗位
A、勞動者免于勞動給付
B、又勞動者自由支配
C、休息時間內(nèi)的甚或保障由用人單位支配
D、用人單位不得非法占用
最新試題
登記失業(yè)人員憑《就業(yè)失業(yè)登記證》享受公共就業(yè)服務(wù)和就業(yè)扶持政策。
職工教育經(jīng)費的60%以上應(yīng)當用于企業(yè)一線職工的教育和培訓。
對2010年享受社會保險補貼期滿、仍未能實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員，一次性延長社會保險補貼期限，最長不超過6個月。
職業(yè)培訓補貼標準，對6個月內(nèi)實現(xiàn)就業(yè)的，按職業(yè)培訓補貼標準的100%給予補貼。
零就業(yè)家庭是指城鎮(zhèn)家庭中，所有法定勞動年齡內(nèi)、具有勞動能力和就業(yè)愿望的家庭成員均處于失業(yè)狀態(tài)，且無經(jīng)營性、投資性收入的家庭。
困難企業(yè)社保補貼按照企業(yè)參加社會保險繳費人數(shù)，給予單位按核準基數(shù)繳納的社會保險費總金額的50%補貼，補貼期限最長不超過6個月份。
對用人單位給予的職業(yè)培訓補貼最高不超過培訓費的50%。
職業(yè)技能鑒定補貼的對象為登記失業(yè)人員、進城務(wù)工的農(nóng)村勞動者。
就業(yè)見習期一般為6個月，最長不超過1年。
對實際發(fā)生的職業(yè)培訓補貼，省財政對經(jīng)濟薄弱地區(qū)給予50%的補助。