A、勞動法
B、勞動合同法
C、失業(yè)保險法
D、就業(yè)促進法
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A、在法定勞動年齡范圍
B、具有就業(yè)愿望
C、具有合法性
D、僅指正規(guī)就業(yè)
A、未成年工禁忌勞動范圍
B、未成年工定期健康檢查制度
C、未成年工使用登記制度
D、未成年工特殊保護登記制度
A、安全生產責任制度
B、安全生產審批、驗收制度
C、安全生產檢查制度
D、安全生產具保、報告制度
E、安全生產事故應急救援制度
A、政府的勞動保護職責
B、用人單位的勞動保護義務
C、勞動者勞動保護權利
D、勞動者勞動保護義務
A、保護對象具有首要性
B、內容具有技術性
C、法律約束具有強制性
D、適用范圍具有普遍性
最新試題
職工教育經費的60%以上應當用于企業(yè)一線職工的教育和培訓。
登記失業(yè)人員無正當理由二次拒絕公共就業(yè)服務機構提供的就業(yè)機會的,視為無就業(yè)愿望。
社會保險補貼的險種為基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等五項。
零就業(yè)家庭不包括夫妻雙方均失業(yè)家庭、單親失業(yè)家庭等。
困難企業(yè)社保補貼實行先繳后補,補貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標準的60%為基數(shù)。
省政府53號令自2009年1月1日起施行。
登記失業(yè)人員無正當理由三次拒絕公共就業(yè)服務機構提供的就業(yè)機會的,視為無就業(yè)愿望。
省政府53號令自2009年2月1日起施行。
對實際發(fā)生的職業(yè)培訓補貼,省財政對經濟薄弱地區(qū)給予50%的補助。
對2010年享受社會保險補貼期滿、仍未能實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員,一次性延長社會保險補貼期限,最長不超過6個月。