A、職業(yè)介紹機構(gòu)
B、勞動服務(wù)主體
C、勞動者
D、用人單位
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A、審判組織不符合“三方原則”
B、調(diào)解原則不完全適應勞動者爭議案件
C、工會支持勞動者起訴缺乏強有力的法律根據(jù)
D、財產(chǎn)保全和先予執(zhí)行不完全適應勞動者
A、勞動者
B、用人單位
C、代理人
D、第三人
E、仲裁機構(gòu)
A、企業(yè)勞動爭議調(diào)節(jié)委員會
B、基層人民調(diào)解組織
C、鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動爭議調(diào)解組織
D、街道勞動爭議調(diào)解組織
A、裁審前程序地位提升
B、先裁后審
C、司法監(jiān)督下一裁終局
D、單一司法機構(gòu)模式
A、半年
B、一年
C、兩年
D、三年
最新試題
公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)應當免費為勞動者提供下列服務(wù)：就業(yè)和社會保障政策法規(guī)咨詢；職業(yè)供求、市場工資指導價位和職業(yè)培訓等信息發(fā)布；職業(yè)指導和職業(yè)介紹；對就業(yè)困難人員實施就業(yè)援助；辦理就業(yè)和失業(yè)登記；其他公共就業(yè)服務(wù)。
困難企業(yè)社保補貼按照企業(yè)參加社會保險繳費人數(shù)，給予單位按核準基數(shù)繳納的社會保險費總金額的50%補貼，補貼期限最長不超過1年。
對2010年享受社會保險補貼期滿、仍未能實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員，一次性延長社會保險補貼期限，最長不超過1年。
對實際發(fā)生的職業(yè)培訓補貼，省財政對經(jīng)濟薄弱地區(qū)給予50%的補助。
登記失業(yè)人員無正當理由三次拒絕公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)提供的就業(yè)機會的，視為無就業(yè)愿望。
就業(yè)見習期一般為1年，最長不超過2年。
對2010年享受社會保險補貼期滿、仍未能實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員，一次性延長社會保險補貼期限，最長不超過6個月。
困難企業(yè)社保補貼實行先繳后補，補貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標準的50%為基數(shù)。
就業(yè)見習期一般為6個月，最長不超過1年。
登記失業(yè)人員憑《就業(yè)失業(yè)登記證》享受公共就業(yè)服務(wù)和就業(yè)扶持政策。